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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K & W SOFTWARE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K & W SOFTWARE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K & W SOFTWARE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von oben herunter vorgelebt wird. Keine / wenig Office-Politik - das ist super angenehm.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird ganz offen kommuniziert, was gut und schlecht läuft, was geplant ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Verständnisvolles Management - auch mit Familie kein Problem - das ist toll!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Regelmässige, halbjährliche Mitarbeitergespräche. Das ist toll und gibt Möglichkeit sich und die Organisation zu verbessern.

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4,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, auch das Verständnis für private Angelegenheiten ist vorhanden. Einziger Punkt ist die relativ hohe Soll-Arbeitszeit. Siehe auch Verbesserungsvorschläge.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang im Team, fair und korrekt. Es wird aufeinander geachtet und sich gegenseitig geholfen. Auftretende Probleme werden angesprochen und konstruktiv gelöst.

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