Nach Investition und Modernisierung viel Potential und Überwiegend tollen Mitarbeiter n
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige streben besser zu werden und Traditionen mit Moderne zu Verbinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, die ich am Arbeitgeber schlecht finde, sind dem geschuldet, dass es sich um ein K im Ohren Route das eben nicht für jede Aufgabe einen Mitarbeiter bereitstellen kann. Was ist auf der anderen Seite auch wieder sehr interessant macht weil Verantwortungsgebiete sehr breit sind und man auch sehr viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine tolle Atmosphäre, wo nur einzelne Mitarbeiter wenig engagiert sind. Gibt es in jedem Unternehmen!
Finde es schade, dass auf solchen Plattformen überwiegend enttäuschte Mitarbeiter ihren Unmut loslassen und heute daher wenig von einer Durchschnittsbewertung
Kommunikation
Hat sicher noch Potenzial nach oben, wird aber immer besser und besser quartalsmäßige Information, zwischen wo wir zu einem gemeinsamen Mittagessen zusammenkommen, denen schon jetzt einer regelmäßigen Kommunikation.
Die Vorgesetzten selbst sind ohnehin fast täglich mit den Mitarbeitern im Austausch
Kollegenzusammenhalt
Ich gebe dir fünf Sterne für die 95 % und Kollegen dir einen guten Zusammenhalt haben. Es wäre ungefähr aufgrund einzelner hier weniger Sterne zu vergeben.
Work-Life-Balance
Aufgrund von hohen Investitionen und großen Veränderungen sicher in den letzten Monaten nicht so gut, weil jeder gefragt, was einem Beitrag zu leisten
Vorgesetztenverhalten
Sehe ihr hier einen respektvollen Umgang miteinander und wenn es mal nicht so ist, kann man sich an die Geschäftsführung wenden
Interessante Aufgaben
Überwiegend ja aber wegen jedem Unternehmen auch indisches verpacken, das sehr eintönig werden kann
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht mit einem Kern fünf Sterne zu beantworten, da keine Unterschiede in Religion oder Herkunft ect. gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Beispiele zeigen, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden und innerhalb des Betriebes gefördert werden und vollwertige Teamkollegen sind.
Soweit es geht, nimmt man bei der Arbeitszuteilung auch auf die Möglichkeiten Rücksicht das geht aber nicht nur für ältere
Arbeitsbedingungen
Führen in den 19 dreißiger Jahren gegründetes Unternehmen ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit einem sehr modern du Maschinenpark
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionalität, Nachhaltigkeit und Wertschöpfung in der Schweiz spielen hier eine große Rolle
Karriere/Weiterbildung
Vier unterstützt die Firma entweder mit Kostenbeteiligung oder Teilzeit angeboten oder aber auch Internet Weiterbildungen
Gezielte Schulungstage für die gesamte Belegschaft werden schon am Jahresanfang verplant