3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung sehr undurchsichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hatt sich in letzter Zeit oft für mich so angefühlt als wäre ein Konflikt, zwischen MA und GL. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen "Partei" geredet und geleakt.
Die Arbeit wird nicht mehr spannender oder es gibt einfach nichts zu tun.
Der CIO redet sehr gerne von sich selber und seinen Erfahrungen, welche sich oft sehr fehl am Platz fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt aktiver kontakt zu den MA auf. Die Einstellung: "Wenn du ein Problem hast, geh halt zum CIO" reicht halt einfach nicht aus.
Ein paar Informationen zur Lohnpolitik währen hilfreich. Dass man nicht alles offen legen kann/sollte ist mir schon bewusst aber einfach nur zahlen heraus zu geben geht halt auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr aufs Team darauf an. Manche verstehen sich, andere nicht.
Image
Viele sind seit jahren demotiviert aber geniessen, dass nicht viel von ihnen erwartet wird.
Work-Life-Balance
Viel life, wenig work.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen.
Für Weiterbildungen gibt es in Theorie Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meine Bewerbungsprozess habe ich bemerkt wie unterbezahlt ich war.
Lohnpolitik wird nicht kommuniziert und fühlt sich dann sehr willkürlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf mein Team war verlass, aber man spürt oft spannungen ausserhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Firmen-Papa wurde immer mit Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wirklich eine wilde Bande, die nicht verschiedener sein könnte. Ich stimme der anderen Bewertung zu, dass einige ein Coaching in Leadership nötig hätten.
Arbeitsbedingungen
Klima ist cool. Arbeitsplätze sind ziemlich normal.
Kommunikation
Von der GL wird nichts kommuniziert und es wird die Mentalität "Dann frag halt nach" vertreten. Finde ich sehr altmodisch.
Gleichberechtigung
Es gibt halt keine Frauen. Über extrerne frauen wird aber nicht immer schön geredet.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung ist komplett stagniert, es geht nurnoch darum die laufenden Systeme am Leben zu erhalten.
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Geschäftsleitung sehr mittelalterlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice und es wird gefühlt nichts von einem erwartet.
Es gibt so gut wie nie zu viel zu tun und hat dadurch einen sehr geregelten Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ambitionen der GL und MA, Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an, besser zu kommunizieren, was in euren GL Meetings passiert oder wann Leute gekündigt haben. Solche Dinge geheim zu halten, ist extrem demotivierend für die Angestellten.
Einige Teamleiter hätten vielleicht auch ein Coaching in Leadership nötig. Dazu sollte ihnen besser auf die Finger geschaut werden, ich habe ehrlich schreckliche Dinge erlebt und von anderen gehört.
Es gibt auch keine Anlaufstelle, wenn man z.B. ein Problem mit dem Vorgesetzten hat. Den im Reglement steht nur, dass man sich bei seinem Vorgesetzten melden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Rassistische und sexistische Bemerkungen sind leider alltäglich.
Image
Ich hatte oft Kunden am Telefon, welche sehr unzufrieden mit der gesamten Leistung der Firma sind. Sie regen sich über Security Massnahmen auf oder über fehlende Kommunikation.
Einige Mitarbeiter sind auch sehr unzufrieden und eigentlich nur noch bei der Firma, weil nicht viel von ihnen erwartet wird.
Work-Life-Balance
Es wird nicht viel verlangt. 3/5 Tage Homeoffice. 80% gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Firma ist unmöglich. Die Leitungspositionen werden von extern neu besetzt, bevor das intern überhaupt kommuniziert wird. Es gibt also keine Möglichkeit, sich auf solche Stellen zu bewerben oder ähnliches.
Für Weiterbildungen gibt es Budget und kann theoretisch angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich aber im Branchenvergleich eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Der CIO hat leider gar keinen Einblick wie die Stimmung in den Teams ist und es scheint ihn auch nicht zu interessieren.
Die Teamleiter leiten ihre Teams nach ihrer eigenen Art und sehr unterschiedlich. Die meisten haben aber kein Interesse an dem Erfolg der Firma und geniessen einfach ihre privilegierte Position.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist je nach Büroplatz manchmal sehr hoch und aufgrund der strengen IT-Security ist man bei der Bedienung der Arbeitsgeräte stark eingeschränkt.
Kommunikation
Es wird von der GL gefühlt gar nichts kommuniziert. Wenn Leute kündigen, erfährt man das erst, wenn die Stelle neu belegt ist. (Kann auch vorkommen, dass der eigene vorgesetzte dann 2 Wochen nach der Information schon weg ist)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen... Und Rassismus ist alltäglich bei einigen Personen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann sehr vielseitig sein. Von Security Themen bis zum banalen Kundensupport ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles ok!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kalaidos ICT durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kalaidos ICT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kalaidos ICT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.