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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungViel Homeoffice und es wird gefühlt nichts von einem erwartet.
Es gibt so gut wie nie zu viel zu tun und hat dadurch einen sehr geregelten Arbeitstag.
Es hatt sich in letzter Zeit oft für mich so angefühlt als wäre ein Konflikt, zwischen MA und GL. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen "Partei" geredet und geleakt.
Die Arbeit wird nicht mehr spannender oder es gibt einfach nichts zu tun.
Der CIO redet sehr gerne von sich selber und seinen Erfahrungen, welche sich oft sehr fehl am Platz fühlen.
Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ambitionen der GL und MA, Umgang miteinander.
Bitte fangt an, besser zu kommunizieren, was in euren GL Meetings passiert oder wann Leute gekündigt haben. Solche Dinge geheim zu halten, ist extrem demotivierend für die Angestellten.
Einige Teamleiter hätten vielleicht auch ein Coaching in Leadership nötig. Dazu sollte ihnen besser auf die Finger geschaut werden, ich habe ehrlich schreckliche Dinge erlebt und von anderen gehört.
Es gibt auch keine Anlaufstelle, wenn man z.B. ein Problem mit dem Vorgesetzten hat. Den im Reglement steht nur, dass man sich bei ...
Nehmt aktiver kontakt zu den MA auf. Die Einstellung: "Wenn du ein Problem hast, geh halt zum CIO" reicht halt einfach nicht aus.
Ein paar Informationen zur Lohnpolitik währen hilfreich. Dass man nicht alles offen legen kann/sollte ist mir schon bewusst aber einfach nur zahlen heraus zu geben geht halt auch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Kalaidos ICT ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht viel verlangt. 3/5 Tage Homeoffice. 80% gut möglich.
Viel life, wenig work.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalaidos ICT ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte oft Kunden am Telefon, welche sehr unzufrieden mit der gesamten Leistung der Firma sind. Sie regen sich über Security Massnahmen auf oder über fehlende Kommunikation.
Einige Mitarbeiter sind auch sehr unzufrieden und eigentlich nur noch bei der Firma, weil nicht viel von ihnen erwartet wird.
Viele sind seit jahren demotiviert aber geniessen, dass nicht viel von ihnen erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen.
Für Weiterbildungen gibt es in Theorie Budget.
Karriere innerhalb der Firma ist unmöglich. Die Leitungspositionen werden von extern neu besetzt, bevor das intern überhaupt kommuniziert wird. Es gibt also keine Möglichkeit, sich auf solche Stellen zu bewerben oder ähnliches.
Für Weiterbildungen gibt es Budget und kann theoretisch angefragt werden.
