4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1.) Ein Datum festlegen für den Bewerbungseinsendeschluss.
2.) Sich an Absprachen halten.
3.) Bewerber nicht lange hinhalten sondern einfach offen und ehrlich kommunizieren.
4.) Sich im Bewerbungsprozess etwas beeilen.
Den Job habe ich nur durch Zufall auf der Firmen Webseite gefunden. Ausschreibungen auf Job Portalen hätte mir geholfen den Job schneller zu finden.