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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Versuch des Zusammenhalts
Möglichkeit sich zu entfalten und einzubringen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre.
Jeder wird anerkannt und geschätz. Es gibt einen Austausch und die Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und angegangen.
Super flexibel bezgl. der Arbeitszeiten.
Spannende Aufgabe. und tolle Kunden
Alles was nicht schlecht ist ;)
zuviel Bürokratie und kein Vertrauen in den Mitarbeiter
Siehe Verbesserungsvorschläge
Siehe oben ^^
steht alles innerhalb der jeweiligen Unterpunkte
Faires Verhalten gegenüber der MA`s
Organsiation & mittleres Management stärken mit kompetenten Mitarbeitern. Kommunikation auf Unternehmensebene verbessern.
mit der Zeit und der Moderne mitgehen.
Flachere Hierarchien, Ehrliche und offene Kommunikation, attraktivere Arbeitsbedingungen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr (aktiv) Wissenstransfer
- Abwechslung
- Mehr Austausch unter dem Teams
Der am besten bewertete Faktor von Kallysoft Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlecht spielt keine rolle. Alle haben die gleichen Bedingungen
Dazu kann ich nichts sagen. Ich bin der Meinung, dass Gleichberechtigung dennoch eine wichtige Position in der Kallysoft einnimmt.
Die langjährigen Mitarbeiter genossen mehr Vertrauen in den Augen der GL als die Neuankömmlinge trotz nachweislichem Knowhow. Darum hier ein Stern weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kallysoft Informatik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
welche Kommunikation ?
Hier mangelt es durch organisatorische Defizite manchmal. Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut, auf Unternehmensebene verbesserungswürdig.
immer das selbe
Abteilungsübergreifend ein Chaos,
Die Kommunikation der Geschäftsleitung war gut, sowie die innerhalb des eigenen Teams. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist eine Katastrophe und basiert auf der Tagesform der jeweils wechselnden Ansprechpartner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
zumindest Weiterbildung wird gefördert
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Mitarbeiter kann eigene Vorschläge einbringen und diese werden (soweit nicht vollkommen abwegig) in meiner Erfahrung bewilligt. Verpflichtungszeiten für Weiterbildung angemessen.
keine, kostet ja etwas
Wird gefördert bei Anfrage
Nur für auserwählte Mitarbeiter möglich.
