Tolle Projekte - Chancen auf Projektleitung - Bedingt aber Einsatzwille
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Projekte und die Chance, in denen auch mitwirken zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten oder schlechte Tage gibt's überall. In der Summe bin ich aber sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle und werde definitiv bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Projekte muss viel Wert auf die Work-Life Balance für alle Mitarbeiter gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Recht junges Team mit ein paar alten Hasen, von denen ich sehr viel profitieren kann.
Kommunikation
Jeden Montag gibt's mit Allen eine Teamsitzung betr. Stand in den Projekten und allgemeinen Firmeninfos.
Die Mitarbeiter der beiden anderen Standorte sehe ich 7-8x pro Jahr an internen Schulungen, Ausflügen, etc.
Kollegenzusammenhalt
"es stemmt eifach"
Work-Life-Balance
Bei Projekt- und Phasenabschlüssen brauchts viel Einsatzwille und es muss teils auch länger gearbeitet werden.
Die Überzeit kann ich im Anschluss mit verlängerten Wochenenden allerdings wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, auch wenn's nicht gut läuft. Ich kriegte immer die Chance, Fehler mit Hilfe vom Chef zu korrigieren.
Interessante Aufgaben
Deshalb habe ich mich damals bei dieser Firma beworben. Und ich wurde nicht Enttäuscht :)
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind die Mehrheit Männer. Die (wenigen) Frauen werden aber gleich wie die Männer behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich darf immer wieder vom Erfahrungsschatz der altgedienten profitieren.
Arbeitsbedingungen
Vor 4 Monaten haben wir neue Büroräume in Brugg bezogen - da bin ich also fast verwöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfallversicherung wird zu 100% von der Firma gezahlt.
Krankentaggeldversicherung (720 Tage) wird zu 100% von der Firma gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Versicherungen siehe oben.
Der Lohn kommt tendenziell eher zu früh und noch nie später als zum 25. des Monats.
Image
Intern stimmts.
Branchenbedingt wissen nach Aussen nur Personen aus der Branche, was wir genau machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach dem Grundsatz "die Firma übernimmt die Ausbildungskosten, der Mitarbeiter die Zeit" gewährt.
In den letzten Jahren durfte ich jedes Jahr Mehrtägige Ausbildungen besuchen.
Diverse Mitarbeiter bilden sich nach der Lehr mit der TS weiter.