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Kalt 
& 
Halbeisen 
Ingenieurbüro 
AG
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Atmosphäre bei der Arbeit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten wird Kommunikation erwartet, selber wird jedoch nichts Kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher einiges besser, mittlerweile schaut jeder für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Absolutes Fremdwort in dieser Firma.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzen an. Je nach Standort unterschiedlich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte. Lösungen werden jedoch oft aus der Schublade gezogen, man kann/darf selten selber was Entwickeln.

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