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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes und transparentes Verfahren

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher Empfang.
Informative und effektive Firmenpräsentation.
Angenehme Gesprächsatmosphäre, welche auch eine offene und transparente Kultur vermittelt.
Gesprächspartner waren alle freundlich und nett. Man fühlt sich als Bewerber ernstgenommen und spürt auch eine gewisse Wertschätzung. Man nimmt sich Zeit für einen Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr angenehme Atmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine 0815 Fragen, sehr informative Firmenpräsentation und angenehme Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Unterlagen wurden über ein Personalvermittlungs und -beratungsbüro eingereicht. Der ganze Bewerbungsprozess inkl. Vorstellungsgespräch, Rückmeldungen, Vorstellungen usw. lief äusserst schnell und zufriedenstellend ab.

Bewerbungsfragen

  • Wie bringt man Sie aus der Fassung?
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 als HR Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldung und angenehmes Gespräch in angenehmer Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Bei den Fragen wurde auf den CV und die Erfahrungen Rücksicht genommen und nicht nur 0815 Fragen gestellt.
  • Es wurde gefragt warum ich mich für mein Studium entschieden haben und div. Fragen zum Lebenslauf sowie der Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professional HR team and transparent process

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich als Sales Spare Parts beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The whole application process was a great experience!

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Project assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Dear future colleague,

Thank you for your review and the time you took to write it. We are happy to see you had a pleasant experience with us. We strive to give our candidates the greatest possible insight into the future role and our company.
Thank you again and we look forward to working with you in the near future.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

schlechtes HR, keine Ahnung und letztendlich verschwendete Zeit (nur den Ruf bestätigt, den Hitachi Zosen hat)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Building Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kandidat/in

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns.
Wir glauben, dass Transparenz, Fairness und Professionalität der Schlüssel sind, um sie auf Augenhöhe zu begegnen und eine fundierte Entscheidung über eine zukünftige Zusammenarbeit zu treffen. Für konkrete Rückmeldungen oder Kritikpunkte, schreiben Sie uns bitte an jobs@hz-inova.com und wir werden einen Termin mit Ihnen finden.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Der Rekrutierungsprozess ist gut verlaufen und Alle waren immer nett zu mir. Es gab immer Rückmeldungen.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles super!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Efficient recruitment and induction process, which was adapted due to COVID-19

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Director of Quality beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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