Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanadevia Inova die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend aus dem Flurfunk- Alles andere sind zurechtgelegte und passend formulierte Lügen
Nur heimlich und in zwei Lager gespalten: Team Führung und Team Nichtführung
Schwierig durch überwiegende Zuständigkeit für mehrere Aufträge
Es herrscht eine Angstkultur und es wir auf niedrigestem Niveau in höchster Ebene gemoppt
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Durch die Angstkultur ist die Atmosphäre gedrückt