Lügender und manipulierender Inhaber/Geschäftsführer der Frauen nur als Objekte sieht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: unfair, ungerecht, extrem fordernd, gönnt nichts, extrem geizig, manipuliert und lügt
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr viel, aber am besten den Inhaber in der Führung ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht durch schlechte/keine Mitarbeiterführung. Man darf nie krank sein (sonst erhält man ab Tag 1 nur 80% Lohn) und Überstunden sind an der Tagesordnung. Das Wohl der Motarbeitenden steht an letzter Stelle
Kommunikation
Interne Kommunikation gleich Null, Inhaber/Geschäftsführer entscheidet soch mehrmals täglich um, die die leiden müssen sind die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was etwas positiv ist, aber Inhaber spielt Arbeitskollegen untereinander aus
Work-Life-Balance
Bewerber denen eine Work Life Balance wichtig ist werden nicht eigestellt. Überstunden und schlechtes Arbeitsklima stehen an der Tageordnung.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht: im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und von einem super Arbeitsklima geschwärmt aber man wird angelogen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
kommt zu spät zu Terminen, fördert keine Mitarbeiter, sobald ein Krankheitsfall auftauch wird mit Kündigung gedroht, usw.
Interessante Aufgaben
So gut wie keine, man ist eine schlecht bezahlte Büroassistenz
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt und sind nur Objekte. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man bei einer Schwangerschaft nicht mehr erwünscht sei
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Arbeitsbedingungen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den Inhaber Null
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Löhne, schlechte Sozialleistungen, Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Karriere/Weiterbildung
Man lernt zu 100% nichts dazu, Firma bildet Mitarbeiter nicht weiter. Beteiligung an Weiterbildungskosten durch die Firma, bezahlt man mit übertriebenen Verpflichtungen mit denen man sich für Jahre an die Firma binden muss