3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitsgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auch Jungen Leuten, interessante bzw. leitende Positionen anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dauerhaft vollen Terminpläne, Zusatz- bzw. Überstunden 'einzufordern'. Dies geht dann auf das Konto der Work-life Balance
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, mit sehr guten und hellen Infrastrukturen, moderne Räume.
Work-Life-Balance
Ein bisschen mehr Freizeit währe nicht schlecht,aber wen man den Einsatz seiner ZL sieht und der Arbeitgeber so gut ist, macht das bisschen mehr Arbeit nicht mehr viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden mit Entschädigung sowie Weiterbildungstage unterstützt. Der Betrieb bietet auch Weiterbildungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden! Der Lohn ist eher im höheren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Super Team, ich verstand mich super mit allen, ich war so Glücklich mit meiner Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, menschlich, kommunikativ und Problemlösungs-orientiert. Super.
Arbeitsbedingungen
5 Wochen Ferien + 2 Tage Weiterbildungen; gutes Lohn (Basislohn) mit Bonus
Kommunikation
Es gibt regelmässig Sitzungen mit der Zentrumsleitung und Geschäftsleitung wo man seine Probleme oder auch Ideen und Wünsche sagen kann!
Gleichberechtigung
Der Lohn ist fair. Es besteht kein Geschlechterabhängiger unterschied bez. Lohn. Mit fast 80% weiblichen Mitarbeiterinnen, könnten es mehr männliche Therapeuten vertragen ;)
Interessante Aufgaben
Arbeitsplan ist immer gut voll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit Jahren zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist nahezu immer erreichbar und ist immer sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld. Nette Teamkollegen, dankbare Kundschaft.
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Chef ist immer offen für Weiterentwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher Chef. Bestimmt, aber sehr faires Verhalten.
Kommunikation
Im grossen und ganzen sehr gut. Durch die verschiedenen Standorte und verschiedenen Schichten kommt es hin und wieder zu einem Missverständnis, das ist aber jeweils schnell geklärt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es einem nie. Vielfältiges Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lügender und manipulierender Inhaber/Geschäftsführer der Frauen nur als Objekte sieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: unfair, ungerecht, extrem fordernd, gönnt nichts, extrem geizig, manipuliert und lügt
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr viel, aber am besten den Inhaber in der Führung ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht durch schlechte/keine Mitarbeiterführung. Man darf nie krank sein (sonst erhält man ab Tag 1 nur 80% Lohn) und Überstunden sind an der Tagesordnung. Das Wohl der Motarbeitenden steht an letzter Stelle
Work-Life-Balance
Bewerber denen eine Work Life Balance wichtig ist werden nicht eigestellt. Überstunden und schlechtes Arbeitsklima stehen an der Tageordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt zu 100% nichts dazu, Firma bildet Mitarbeiter nicht weiter. Beteiligung an Weiterbildungskosten durch die Firma, bezahlt man mit übertriebenen Verpflichtungen mit denen man sich für Jahre an die Firma binden muss
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Löhne, schlechte Sozialleistungen, Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den Inhaber Null
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was etwas positiv ist, aber Inhaber spielt Arbeitskollegen untereinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht: im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und von einem super Arbeitsklima geschwärmt aber man wird angelogen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
kommt zu spät zu Terminen, fördert keine Mitarbeiter, sobald ein Krankheitsfall auftauch wird mit Kündigung gedroht, usw.
Arbeitsbedingungen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Kommunikation
Interne Kommunikation gleich Null, Inhaber/Geschäftsführer entscheidet soch mehrmals täglich um, die die leiden müssen sind die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt und sind nur Objekte. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man bei einer Schwangerschaft nicht mehr erwünscht sei
Interessante Aufgaben
So gut wie keine, man ist eine schlecht bezahlte Büroassistenz
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Physiokandil durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Physiokandil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Physiokandil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.