Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiokandil die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmässig Sitzungen mit der Zentrumsleitung und Geschäftsleitung wo man seine Probleme oder auch Ideen und Wünsche sagen kann!
Super Team, ich verstand mich super mit allen, ich war so Glücklich mit meiner Vorgesetzten.
Ein bisschen mehr Freizeit währe nicht schlecht,aber wen man den Einsatz seiner ZL sieht und der Arbeitgeber so gut ist, macht das bisschen mehr Arbeit nicht mehr viel aus.
Sehr offen, menschlich, kommunikativ und Problemlösungs-orientiert. Super.
Arbeitsplan ist immer gut voll.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, mit sehr guten und hellen Infrastrukturen, moderne Räume.