7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, unangenehm und respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Aargau, Departement Volkswirtschaft und Inneres, Kantonspolizei in Schafisheim als Vertraulich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurden viele persönliche Fragen gestellt, die mit der Stelle absolut nichts zu tun hatten. Fragen nach Partnerschaft, Zivilstand, Alter, Familie. Diese Fragen sind im Bewerbungsgesprächen weder erlaubt noch angebracht. Sehr unprofessionell und respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz, wollen Aufträge an Politikfreunde vergeben und nicht öffentlich ausschreiben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kanton Aargau in Aarau als Immobilien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Menschen anstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, aber...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kantonale Verwaltung Aargau in Aarau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich (die Gespräche) waren professionell. Allerdings fände ich es schön, wenn auf E-Mails geantwortet wird (z. B. "E-Mail ist angekommen" etc.), damit man auch weiss, woran man ist. Gesetzte Fristen sollten eingehalten werden, damit der Bewerber nicht hinterher telefonieren muss. Und wenn es doch länger dauert, dann sollte proaktiv informiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverständnis: Meine CV, das Vorstellungsgespräch und zwei weitere Termine vor Ort haben überzeugt und doch eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen in Aarau als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin überzeugt, dass es mir nicht langweilig geworden wäre. So Ihr Absagegrund. Sie hätten eine überzeugte und vor allem langjährige Mitarbeiterin gewonnen. Das Klima am Probetag unter den Mitarbeitenden war angespannt und auch das hat mich nicht zurückgeschreckt. Denn Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Ich bewerbe mich gezielt. Ich hätte Sie gern bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.
- Assistentin in anspruchsvollen Funktionen (Stabsstelle, Direktion, Staatsstelle)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz passendem Profil wieder eine Absage und die Stelle ist seit Jahren immer wieder ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kanton Aargau in Aarau als Mitarbeiterin Strassenverkehrsamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber, der sich jedes Jahr immer wieder bewirbt vielleicht auch mal Beachtung schenken. Wiederkehrende Bewerbungen zeigen, der Bewerber gibt nicht auf und ist überzeugt von einer Zusammenarbeit. Was braucht ein Unternehmen? Überzeugte Mitarbeiter. Dann gäbe es auch nicht so häufige Mutationen. Nach drei Jahren Bewerbung an das Strassenverkehrsamt beende ich meine Interessensbekundung. Ich wünsche viel Glück und alles Gute.
Bewerbungsfragen
Rekrutieren Sie Mitarbeiter auch aus anderen Kantonen und Ländern, mit langjährigem Wohnsitz im Aargau?
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undurchsichtiger Prozess Schlampige Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kanton Aargau als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnaher und persönlicher kommunizieren.
Stelleninserat wurde entfernt, ohne die Bewerbung zu kommentieren. Auf Nachfrage fragte ich telefonisch und schriftlich nach einem Feedback. So bekam ich dann doch noch meine Absage mit Standardtext. Hier erhärtet sich der Verdacht, dass ich vergessen wurde. Dies kann ja passieren, dann bitte auch so kommunizieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenanforderungen wurden geändert (Projektleiter/in technische Hydrometrie, Verantwortliche/r technische Hydrometrie)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kanton Aargau in Aarau als Projektleiter/in technische Hydrometrie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Stellenausschreibung wurde ein technisches Studium gefordert. Einige Zeit nach dem Vorstellungsgespräch wurde die Stelle erneut ausgeschrieben, aber in dieser Ausschreibung wurde ein Studium im Umweltbereich gefordert.
Hätten die Verantwortlichen früher gewusst, was sie suchen, dann hätten sich viele die Bewerbung sparen können. Falls aber die Stellenanforderungen geändert wurden, damit eine bestimmte Person besser auf das Stellenprofil passte, dann wäre das bedenklich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen