Inkompetenz hat einen Namen: Kanton Basel-Landschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der rote Baslerstab ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanent erlebbare Abgelöschtheit, überall.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal würde Ihnen gut tun. Und offene Augen und Ohren, was Unregelmäßigkeiten angeht, die verursacht werden von sog. Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Abgelöschte, demotivierte und schlecht qualifizierte Mitarbeitenden, soweit das Auge reicht. Selbst Outlook ist für Viele eine Challange!
Kommunikation
Übler kann Kommunikation nicht laufen. Garnicht!
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelmasken, die so mit ihren eigenen Defiziten beschäftigt sind, dass für normale kollegiale Beziehungen kein Platz ist.
Work-Life-Balance
Als kompetenter, engagierter Mitarbeiter blutet man aus, solange man die Inkompetenz und das Desinteresse der übrigen MA auszugleichen versucht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Führungskompetenz, keine Entscheidfähigkeit, übergriffiges Verhalten MA gegenüber, kein unternehmerisches Denken, Datenschutzverletzungen, Persönlichkeitsrechte werden missachtet, Opportunismus in den persönlichen Beutel wo es nur geht, kein Rückgrat, keine Loyalität dem Kanton gegenüber.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber alles vorsintflutlich in Prozessen und Organisation. Dadurch träge und ineffizient. Fällt aber keinem auf, weil 95% froh sind darum
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Inventar, fehlender Unterhalt, keine Infrastruktur für Pausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KEIN THEMA. Aber Gender-Blödsinn, der ist wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Wer unbedingt 30% schlechter verdienen will, wie in BS muss dort hin. Schlechte Sozialleistungen
Image
Man arbeitet täglich daran - im Negativen. Einen Arbeitgeber mit schlechterem Image hatte ich nicht. Wirkt sich schlecht auf die Motivation der MA aus. Hätte ich das nur vor der Unterschrift davon gewusst...
Karriere/Weiterbildung
Lächerliches Angebot, kein Budget. Aufpassen: Je mehr mit Weiterbildungen geworben wird um so geringer das Budget.