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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanton Basel-Landschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Spannende Jobs - gute Leute www.baselland.ch/jobs Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbe ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die offene und direkte Kommunikation. Sowohl über die gesamte Verwaltung als auch im kleineren Team werden wir regelmässig informiert und zum Austausch angeregt.
In den allermeisten Fällen sehr gut.
Beim Kanton Basel-Landschaft gibt es verschiedenste Arbeitsmodelle. Ich schätze es sehr, dass ich meine Arbeitszeit auch selber steuern kann. Homeoffice, Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, Teilzeit, Betreuungszeit für Familien etc.
Meine Vorgesetzte gibt mir und dem Team viele Freiheiten, um neue, gute Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie bringt mir grosses Vertrauen entgegen.
Ich habe ein spannendes Aufgabengebiet mit immer wieder wechselnden Herausforderungen. Ich kann selber viel gestalten und so für die Bevölkerung einen Mehrwert bringen. Der digitalen Transformation wird im Kanton ein grosser Stellenwert beigemessen. Deshalb werden Arbeitsabläufe und Prozesse laufend angepasst.
In unserem Team herrscht eine positive und motivierende Atmosphäre. Die Teammitglieder und deren Arbeitsleistung werden wertgeschätzt.