Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDer Lohn kommt in der Regel pünktlich.
Der rote Baslerstab ist schön
Sie sind sehr familien freundlich.
Der Kanton Baselland ist gut darin, mit Worten zu werben, aber mit Taten sind wir Lichtjahre davon entfernt.
Jobsicherheit
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen nicht mehr Zeitgemäss.
Das Personalreglement kommt nicht immer zur Anwendung.
Unterstützung von Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit eingedeckt.
Selber eingeführte Regeln werden selber nicht eingehalten.
Die permanent erlebbare Abgelöschtheit, überall.
Ein Rektor kann die ganze Atmosphäre sowie die Schule selbst kaputtmachen.
Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
Er verlangt viel leistet selbst wenig
Qualifiziertes Personal würde Ihnen gut tun. Und offene Augen und Ohren, was Unregelmäßigkeiten angeht, die verursacht werden von sog. Führungskräften.
Nehmt die Mitarbeiter ernst, wir halten den Laden am laufen!
Wechsel des Leitungsteam, gute Mitarbeiter fördern, im Interesse des Steuerzahlers handeln.
Es sollte versucht werden, gute Mitarbeiter zu behalten. Die Schulleitung arbeitet aber in eine andere Richtung. Alle die nicht 100% die gleiche Meinung vertreten werden bekämpft.
Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr spannende Aufgaben, ein breites Aufgabenfeld. Es gibt viel zu tun. Das macht Spass.
Als HF-ICT Dozent habe ich darauf selbst einen Einfluss
Kann ich als Lehrer selbst bestimmen.
Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenportfolio.
Die Aufagen sind teilweise interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man arbeitet täglich daran - im Negativen. Einen Arbeitgeber mit schlechterem Image hatte ich nicht. Wirkt sich schlecht auf die Motivation der MA aus. Hätte ich das nur vor der Unterschrift davon gewusst...
verstaubtes, altes und rückständiges Umfeld - Staat halt (leider)
Das BBZBL ist im letzten Jahrhundert steckengeblieben
Die Fassade bröckelt....
Muss mit der neuen Führung besser werden. Die jetzige Führung hat uns dahin gebracht wo wir jetzt sind = 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne "auf Linie" mit den Vorgesetzten zu sein unmöglich.
Seilschaften bestehen noch immer.
Lächerliches Angebot, kein Budget. Aufpassen: Je mehr mit Weiterbildungen geworben wird um so geringer das Budget.
Sehr grosszügiges Angebot an Seminaren. Deckt verschiedene Bereiche ab.
Hauptsächlich der Führungsriege vorbehalten
Weiterbildung gibt es nicht.
