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Kanton 
Basel-Landschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score56 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Basel-Landschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kanton Basel-Landschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Lohn kommt in der Regel pünktlich.
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Sie sind sehr familien freundlich.
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Der rote Baslerstab ist schön
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Der Kanton Baselland ist gut darin, mit Worten zu werben, aber mit Taten sind wir Lichtjahre davon entfernt.
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Jobsicherheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen nicht mehr Zeitgemäss.
Das Personalreglement kommt nicht immer zur Anwendung.
Unterstützung von Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit eingedeckt.
Selber eingeführte Regeln werden selber nicht eingehalten.
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Wenn man Leute zu lange auf dem gleichen Stuhl sitzen lässt.
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Ein Rektor kann die ganze Atmosphäre sowie die Schule selbst kaputtmachen.
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Die permanent erlebbare Abgelöschtheit, überall.
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Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter ernst, wir halten den Laden am laufen!
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Qualifiziertes Personal würde Ihnen gut tun. Und offene Augen und Ohren, was Unregelmäßigkeiten angeht, die verursacht werden von sog. Führungskräften.
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Wechsel des Leitungsteam, gute Mitarbeiter fördern, im Interesse des Steuerzahlers handeln.
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Es sollte versucht werden, gute Mitarbeiter zu behalten. Die Schulleitung arbeitet aber in eine andere Richtung. Alle die nicht 100% die gleiche Meinung vertreten werden bekämpft.
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Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr spannende Aufgaben, ein breites Aufgabenfeld. Es gibt viel zu tun. Das macht Spass.
5
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Viele und gerne
5
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Kann ich als Lehrer selbst bestimmen.
4
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Als HF-ICT Dozent habe ich darauf selbst einen Einfluss
3
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Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenportfolio.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Da gibt's viele Vorurteile
3
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verstaubtes, altes und rückständiges Umfeld - Staat halt (leider)
1
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Man arbeitet täglich daran - im Negativen. Einen Arbeitgeber mit schlechterem Image hatte ich nicht. Wirkt sich schlecht auf die Motivation der MA aus. Hätte ich das nur vor der Unterschrift davon gewusst...
1
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Das BBZBL ist im letzten Jahrhundert steckengeblieben
1
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Bei den Bürgern ist man nur als Polizist gern im Munde. Alle anderen meinen nur “Beamten Job” der Begriff ist ja selbsterklärend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ohne "auf Linie" mit den Vorgesetzten zu sein unmöglich.
Seilschaften bestehen noch immer.
1
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Sehr grosszügiges Angebot an Seminaren. Deckt verschiedene Bereiche ab.
5
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Hauptsächlich der Führungsriege vorbehalten
1
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Lächerliches Angebot, kein Budget. Aufpassen: Je mehr mit Weiterbildungen geworben wird um so geringer das Budget.
1
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Weiterbildung gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanton Basel-Landschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Basel-Landschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Kanton Basel-Landschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kanton Basel-Landschaft als eher modern.
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