Sachbearbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt in der Regel pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen nicht mehr Zeitgemäss.
Das Personalreglement kommt nicht immer zur Anwendung.
Unterstützung von Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit eingedeckt.
Selber eingeführte Regeln werden selber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst, wir halten den Laden am laufen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Angst geprägtes Arbeitsumfeld. Missgunst und Denunzierungen sind leider sehr oft anzutreffen. Dies wird von der Leitung offenbar toleriert und ist offenbar nicht unerwünscht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Viele krankheitsbedingte Ausfälle. Mitarbeiter sind am Limit und werden belächelt und "an die Wand gefahren". wenig Soziale Verantwortung, wenig Fürsorgepflicht, wenig Motivation .
Kommunikation
Ständig ändernde Weisungen die nicht dem Personalreglement entsprechen.
Fehler werden ausschliesslich beim Mitarbeiter gesucht.
Verbale Entgleisungen sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team nicht existent.
Denunzierungen sind offenbar normal.
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
noch immer KEIN Homeoffice möglich! Anstellungsbedingungen (Theorie) finden den Weg kaum in die Praxis.
-Update- HomeOffice ist teilweise neu möglich
Arbeitsauslastung in Folge falscher Personalpolitik am Anschlag. Work-Life-Balance kaum möglich. Viele sind im Modus "Dienst nach Vorschrift" oder haben innerlich bereits gekündigt
Vorgesetztenverhalten
launisch, kalt und skrupellos, Kontrollwahn, verantwortungslos
Interessante Aufgaben
0-8-15 und veraltete Prozesse.
Vorschläge werden schubladisiert und vergessen.
Keine Förderung durch Vorgesetzte & keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Pflichten.
Mitarbeiter sind den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert.
"wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen"
Umgang mit älteren Kollegen
bedenklich
Arbeitsbedingungen
Stehpult nur mit Arztzeugnis
Personalreglement kommt nicht zur Anwendung.
Arbeitszeiten werden trotz "Gleitzeitmodell mit Jahresarbeitszeit" praktisch vorgegeben
Gewissen Mitarbeitern ist es NICHT ERLAUBT Überzeit zu generieren um die angeordneten Kompensationstage des Kantons "vorzuholen/vorzuarbeiten". Faktisch nur 4 Wochen zur freien Verfügung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren und versenden Papier wie blöd.
Wir müssen Dinge ausdrucken um Sie einzuscannen (WTF?!)
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht zum leben - ohne Zusatzeinkommen meiner Gattin schwierig mit 2 Kindern. Kein Teuerungsausgleich für 2025 (mal wieder) Jedes Jahr Kaufkraftverlust.
Image
verstaubtes, altes und rückständiges Umfeld - Staat halt (leider)
Karriere/Weiterbildung
Ohne "auf Linie" mit den Vorgesetzten zu sein unmöglich.
Seilschaften bestehen noch immer.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Kürzlich haben Sie Ihre Bewertung von vor zwei Jahren aktualisiert, wir stellen dabei fest, dass Sie noch immer einige Kritikpunkte haben. Wir sind erstaunt über gewisse Informationen, die nicht korrekt sind.
Wichtig ist uns daher, folgendes festhalten:
- Das Personalgesetz steht an oberster Stelle und wird eingehalten.
- Wir bieten seit längerem Home Office und mehr an, Details finden Sie unter: https://www.baselland.ch/politik-und-behorden/direktionen/finanz-und-kirchendirektion/personalamt/arbeitszeiten
- Mit dem abgeschlossenen Projekt «BL digital +» wurde die digitale Transformation vorbereitet und viele analoge Prozesse in digitale Möglichkeiten umgewandelt; der Kanton schätzt innovative Vorschläge und Herangehensweisen.
Wir stellen ausserdem fest, dass Sie trotz Kritik weiterhin bei uns arbeiten und schliessen daraus, dass Sie doch einiges bei uns hält. Gerne laden wir Sie ein, Ihre Kritikpunkte mit Ihrer HR-Beratung zu besprechen. Uns ist der Austausch mit den Mitarbeitenden wichtig, auch deshalb, weil wir unsere Führungsgrundsätze konkret leben. Mehr dazu unter:
https://www.baselland.ch/politik-und-behorden/direktionen/finanz-und-kirchendirektion/personalamt/arbeitskultur/fuehrungsgrundsaetze
Freundliche Grüsse,
das Personalamt