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Kanton 
Luzern
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanton Luzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Luzern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanton Luzern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Hier herrscht ein positives Klima, das die Zusammenarbeit fördert und die Kreativität anregt. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Zudem gibt es kulante Regelungen hinsichtlich Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle, die Flexibilität bieten, den Arbeitsalltag nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen läuft reibungslos. Informationen werden zeitnah und transparent geteilt, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Team-Events und regelmässige Treffen stärken den Zusammenhalt weiter.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Meines Erachtens könnte die Bedeutung von Erholung noch stärker betont werden, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind nahbar, transparent, respektvoll und begegnen mir auf Augenhöhe. Sie fördern die persönliche Entwicklung und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass motivierte Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und weiterzuentwickeln.

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