Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich werde von meiner Führungskraft gefördert und mir wird viel Gestaltungsspielraum gegeben, damit ich mein Wissen und meine Erfahrungen gezielt für den Kanton einbringen kann. Mein Entgelt empfinde ich als fair und marktgerecht.
Es könnte mehr Benefits geben wie Arbeiten im Ausland, ÖV-Beteiligung, Beteiligung Fitness-Abo oder ähnliches.
ÖV-Beteiligung würde ich sehr schätzen.
Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Gestaltungsspielraum positiv erleben. Wir prüfen laufend neue Benefits und nehmen Ihre Anregungen gerne in unsere Überlegungen mit auf.
Falls Sie sich zu diesen oder weiteren Punkten mit uns austauschen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: employerbranding@lu.ch.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
sehr flexibel mit den Arbeitzeiten & Homeoffice.
Sehr lange Wege bis etwas umgesetzt wird oder man die Informationen erhält.
alte Büroräume, sehr heiss im Sommer
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Kantons Luzern als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice schätzen. Eine gute Nachricht zu den Büroräumen: Nächstes Jahr zieht auch die Dienststelle Personal ins neue kantonale Verwaltungsgebäude am Seetalplatz, wo eine moderne Lüftungs- und Kühlanlage für angenehmere Raumtemperaturen sorgen wird – auch im Sommer.
Falls Sie sich zu diesen oder weiteren Punkten austauschen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht: employerbranding@lu.ch.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recuriting
Der Kanton Luzern zeichnet sich aus durch seine Arbeitnehmer- und Familienfreundlichkeit. Ich schätze sehr, dass ich flexibel und mobil arbeiten kann, mir als Arbeitnehmerin grosses Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht wird. Zudem legt der Kanton Luzern Wert auf interne und externe Weiterbildungen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Kanton Luzern als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie das mobil-flexible Arbeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
Zusammenhalt, Mitarbeitende werden geschätzt
Tiefe Löhne
Vorbildfunktion leben bzgl Nachhaltigkeit
Grossraumbüro, das heisst alle sind ansprechbar für Fragen, aber konzentriert arbeiten ist an Präsenztagen schwierig
Im Vergleich zu anderen Kantonen deutlich tiefere Löhne
Vorbildfunktion wird zu wenig wahrgenommen
Tolles Team
Grossraumbüro
Tranparent
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Kantons Luzern als Arbeitgeber.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Hier herrscht ein positives Klima, das die Zusammenarbeit fördert und die Kreativität anregt. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Zudem gibt es kulante Regelungen hinsichtlich Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle, die Flexibilität bieten, den Arbeitsalltag nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten.
Die Arbeit beim Kanton wird insbesondere als innovativ und sinnstiftend wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Meines Erachtens könnte die Bedeutung von Erholung noch stärker betont werden, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Das Weiterbildungsangebot ist äusserst umfangreich und qualitativ hochwertig. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist fair. Die Sozialleistungen sind sehr ansprechend.
Die kantonale Verwaltung zeigt ein Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit wird, wo möglich, gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Team-Events und regelmässige Treffen stärken den Zusammenhalt weiter.
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden wertgeschätzt und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ihr Wissen wird geschätzt und es gibt ein offenes Ohr für ihre Anliegen.
Die Vorgesetzten sind nahbar, transparent, respektvoll und begegnen mir auf Augenhöhe. Sie fördern die persönliche Entwicklung und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Die Arbeitsumgebung könnte besser sein. Das ältere Gebäude hat leider einige Schwächen in Bezug auf Luft- und Lichtverhältnisse. Dies wird sich jedoch spätestens mit dem Umzug in das neue Gebäude der kantonalen Verwaltung am Seetalplatz ändern.
Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen läuft reibungslos. Informationen werden zeitnah und transparent geteilt, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt! Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und es gibt Initiativen zur Förderung von Diversität.
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass motivierte Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitsmodelle schätzen. Besonders freut uns, dass Sie das Weiterbildungsangebot als umfangreich und qualitativ hochwertig wahrnehmen – wir legen grossen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu fördern. Ihre Anregungen zur Erholung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf – der Umzug an den Seetalplatz bietet sicher neue Chancen.
Beste Grüsse und weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit
Team Employer Branding & Recruiting
Agilität und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Projekte
Entscheidungswege könnten kürzer sein
Vergünstigungen zur Nutzung vom öffentlichen Verkehr oder eine Kantine könnten angeboten werden.
Wertschätzend, fair und unterstützend
Vorgesetzte achtet sehr auf eine gesunde Balance
Jeder tut sein Möglichstes
Jeder hilft jedem, egal bei was.
Wertschätzend, verständnisvoll
Hört zu, gibt Feedback, steht hinter einem und nicht über einem
Infrastruktur könnte eine Modernisierung vertragen, sehr altes Gebäude, aber Neubau ist in Aussicht
Innerhalb der Dienststelle kurz, bündig und komplett ausreichend
Spüre keine Unterschiede
Vielseitig, herausfordernd, spannend, mit viel Eigenverantwortung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Kantons Luzern als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Ihre Anregungen, z.B. Vergünstigungen für den ÖV, nehmen wir gerne auf und prüfen entsprechende Möglichkeiten.
Beste Grüsse und weiterhin viel Freude bei der Arbeit
Team Employer Branding & Recruiting
Sehr interessante und vielseitige Tätigkeit, Einbezug von Politik und Gesellschaft
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Kanton Luzern als Arbeitgeber. Ihr Feedback freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
- flexibles Arbeitszeitmodell
Änderungen werden mitgeteilt, jedoch nur extrem langsam umgesetzt (z.B. Weiterentwicklung Berufsbildung)
Revision Lohnmodell Verwaltung --> klingt toll, aber die meisten MA spüren davon nichts
- Lohnmodell mehr auf die persönliche Leistung abstützen, ältere MA werden automatisch höher eingereiht was auch Sinn macht, jedoch ist die Kurve nach oben und sich zu beweisen für jüngere MA relativ flach
- Benefits modernisieren (im Jahr 2024 keine Beteiligung an den öV..., Ferienkauf möglich machen)
ist wohl sehr teamabhängig, bei uns funktionierts
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Technik tiptop, Stehpulte, angenehmes Klima
das Lohnmodell ist veraltet, einzelne Leistungen werden nicht gut berücksichtigt.
Besten Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und für die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir würden gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Sollten Sie Interesse an einem Austausch mit uns haben, zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen: oe.dpe@lu.ch.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
Den Auftrag Wertschöpfung für den Bürger bereitzustellen
Der Auftrag wird nicht mit Herzblut umgesetzt
Die Aussitzer in den oberen Chargen endlich aussortieren
Ineffizient, geprägt von Hierarchien und es braucht so lange es braucht. - Reaktiv
Jeder so wie er es verdient hat...
Gemischt. Die Engagierten arbeiten für die Aussitzer und Nichtstuer mit.
Ausbildung ja, strukturierte Weiterbildung nein
Im Marktvergleich zu tief - Ausnahme Ausbildungsunterstützung
Mehr Schein als Sein
Fachlich ja, "Siloübergreifend" ein Disaster
Ist soweit fair. Der Umgang mit den Jungen lässt stark zu wünschen übrig
Je höher in der Hierarchie je schlimmer sind die Leadership und Führungsdefizite
Zwischen Steinzeit und Moderne. Die Mutlosigkeit im Top-Management verhindern modere Abreitsmittel.
Wissen ist Macht und gibt den Führungskräften auf höherer Ebene ein Gefühl von "Allmacht"
In den oberen Chargen regieren die "Aussitzer und Verhinderer"
Der Bürger und die Verwaltung haben schon spannende Bedürfnisse, dies gerät aber häufig in den Hintergrund..
Die Vielfalt wird effektiv gelebt und gefördert
Verstärkung des Employer Branding: tue Gutes und sprich davon
So verdient kununu Geld.