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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

frostige, forsche und uninteressierte HR Vertretung

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachingenieur Kunstbauten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Der künftige Vorgesetzte sollte beim 2. Gespräch ebenfalls dabei sein.
- HR-Vertreter darf selbstverständlich Themen anfragen, negative Unterstellungen sind nicht angebracht (für eine künftige Zusammenarbeit)
- HR sollte an einem 2. Gespräch mit Thema Lohn auch fragen zu Abzüge, Benefits, ... beantworten können, ohne gleich nervös zu werden und den Geduldfaden zu verlieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stocklin

Sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung und nochmals ebenfalls für das Gespräch im August 2023.

Es tut uns natürlich sehr leid, wenn Sie einen solchen Eindruck erhalten haben. Dies ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne. Uns ist es wichtig, dass Bewerbende sich wohl fühlen, um sie richtig kennenlernen zu können.

Wie bereits aber in dem eher langen Bewerbungsgespräch ausführlich diskutiert, ist es nicht möglich u.a. eine ganz konkrete Aussage über den Nettolohn zu machen, da dies eine komplexe Simulation voraussetzt, die wir innerhalb eines Gespräches leider nicht vornehmen können. Es sollte jedoch nicht der Eindruck erweckt werden, dass wir den Geduldsfaden verlieren. Dafür entschuldigen wir uns natürlich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Isabelle Stocklin
Personalamt

Bewerbungsprozess ineffizient.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als ICT-Architekt 6. Juli 2022 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ineffizient. Beworben am 6. Juli, Zwischenstand am 29. Juli und Absage am 28. Okt erhalten. Absage nicht konkret begründet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schäbig!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachperson Online-Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freunde meinen, die ganze Ausschreibung war ein Fake.

Extrem widersprüchliches Verhalten beim Vorstellungstermin und danach.
Schon der erste Eindruck geprägt von der pampigen Reaktion, als ich nicht sicher war, ob nach "Corona" schon wieder Händeschütteln angesagt ist. Gesprächspartner machte sofort auf beleidigte Leberwurst: "Sie wollen mir wohl unterstellen, ich sei unvorsichtig?!"
Meine Ideen für die Weiterentwickung der Website wurden dann aber positiv aufgenommen und sogar mitgeschrieben. Da geht man natürlich schon davon aus, dass man sie dann auch selbst umsetzen darf. Offensichtlich darf das jetzt aber ein anderer machen. (Oder der, dem die Stelle intern sowieso schon zugesagt war, weil die Ausschreibung ein Fake war.) Das findet man hier anscheinend so angemessen.

Angemessen fand man es auch, die Absage per Anrufbeantworter zu übermitteln. Natürlich nicht zum vereinbarten Termin, zu dem der Anruf erwartet worden war. Sondern am folgenden Werktag um 8 Uhr morgens, um sicherzugehen, dass man mich nicht persönlich erreicht. Es gab vor dieser Nachricht KEINE Anrufversuche, das hätte mir mein Telefon angezeigt.

Zurück bleibt ein schales Gefühl. Aber jeder muss tun, was er für richtig hält.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stocklin

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Es ist schade, dass Sie einen solchen Eindruck erhalten haben. Das tut uns natürlich sehr leid.

Zu zwei Punkten möchten wir jedoch Stellung nehmen:

Alle ausgeschriebenen Stellen unterliegen dem normalen Rekrutierungsprozess und sind niemals einer Person versprochen. Wäre dies der Fall, könnten wir uns Zeit und Kosten für den Prozess sparen. Als fairer Arbeitgeber ist es uns ein Anliegen alle gleich zu behandeln.

Absagen für Bewerbende, welche zu uns ins Gespräch kommen, werden grundsätzlich per Telefon abgesagt und Gründe genannt. Erst wenn die Person nicht erreicht werden konnte und auch nach einer ersten Meldung auf der Combox mit der Bitte um Kontaktaufnahme kein Rückruf erfolgte, wird beim nochmaligen Versuch die finale Mitteilung auf der Combox hinterlassen. Dies war auch bei Ihnen der Fall. Es tut uns leid, wenn Sie dies als nicht angemessen erachteten. Wir nehmen den Punkt gerne auf.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Isabelle Stocklin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Trotz Absage ein gutes Gefühl, angenehmes Gespräch, sehr gute Atmosphäre, klare Fragen, aber fair,

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich entscheiden :-)
Ich möchte mich hier nochmals bedanken für das angenehme und professionelle Gespräch. Ich wurde auf dem gesamten Prozess begleitet, immer auf dem Laufenden gehalten und habe eine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung bekommen. Auch wenn sie gegen mich ausfiel, habe ich die genaue Erklärung erhalten. Ich werde mich gerne wieder bewerben und kann meine Erfahrung zumindest aus dem Prozess und den ersten Eindruck nur empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stocklin

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin
Vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie trotz Absage ein gutes Gefühl mitnehmen konnten.

Herzliche Grüsse
Isabelle Lengefeld
Personalamt

Mit Ü50 beim Kanton SH keine Chancen!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als versch. Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stocklin

Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine Absage erhalten haben.

Für uns ist jedoch nicht das Alter entscheidend, sondern die passende Qualifikation auf die ausgeschriebene Stelle. Wir haben bei den Einstellungen eine ausgewogene Altersstruktur, legen grossen Wert auf gut durchmischte Team jeder Altersstufe und stellen auf Positionen jeder Stufe Personen höheren Alters ein. Entscheidend ist, wie bereits erwähnt, die Passgenauigkeit zum Profil.

Sehr gerne können Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen und ich erläutere Ihnen Ihre persönlichen Absagegründe.

Freundliche Grüsse
Isabelle Stocklin

Personalamt

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