Möchtest du mal in die Welt des Staatsangestellten blicken, so kann ich dir diesen Arbeitgeber empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist sehr Teamabhängig. Entweder hat man Glück oder Pech.
Kommunikation
Es wird entweder gar nicht kommuniziert oder zu spät kommuniziert, wie an vielen anderen Orten auch.
Es muss mehr Team- und Abteilungsübergreifend kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden gerne ignoriert und nicht angegangen.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit lassen viele Vorgesetzt nicht zu. Es müsste eine einheitliche Regel für alle Mitarbeiter des Steueramtes geben.
Es wurde ein Lohnvergleich durchgeführt, die Resultate jedoch nicht pro aktiv Kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
- Es wird lieber aufgeschoben oder abgeschoben, statt erledigt.
- Es fehlt an Drive und Effizienz.
- Wirtschaftliches Denken (wie man es aus der Privatwirtschaft kennt) ist für Gewisse ein Fremdwort.
- Lange Entscheidungswege, da Vieles von der Politik abhängig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht massiver Verbesserungs- und Schulungsbedarf. Bespielsweise sollten die Plastikbecher bei den Wasserspendern entfernt werden, da jeder Mitarbeiter eine wiederverwendbare Trinkflasche erhalten hat. Die Papierverschwendung muss reduziert werden indem dass doppelseitig gedruckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die Einstufung (gemäss kantonaler Lohntabelle) gemacht wird und welche Parameter wie berücksichtigt werden, kann dir keiner erklären.
Die Einstiegslöhne liegen über dem Durchschnitt.
Nach 2-3 Jahren im Amt stagnieren die Löhne und es gibt praktisch keine nennenswerte Lohnerhöhungen. Der eigenen Leistung wird keine Beachtung geschenkt. Die Mitarbeiterbewertung wird mehr oder weniger pro forma gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ob eine Weiterbildung unterstützt wird, hängt vom Teamleiter ab. Grundsätzlich hat der Kanton ein breites Weiterbildungsangebot.
Ältere Mitarbeiter sollten gezielt geschult werden, damit sich diese in der digitalen Welt besser zurechtfinden.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich sehr selten an.