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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonales Steueramt Zürich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonales Steueramt Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonales Steueramt Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Holprinzip finde ich schlecht, da dadurch gehen wichtige Informationen unter

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien und "Hinter dem Rücken"

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sich wiederholende Aufgaben, mehrere Stunden täglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist wird während der Arbeitszeiten nicht gepflegt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben wenige Rechte auf Meinungsäusserung. Infos die für MA dringend wären, kommen oft verspätet. Seltene Teamsitzungen

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