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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agilität wird von Mitarbeitern gefordert. Agilität muss auch von ganz oben nachgelebt werden.
Holprinzip finde ich schlecht, da dadurch gehen wichtige Informationen unter
Liebe*r Kollege*in,
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir auch dein Feedback einordnen und allf. Massnahmen treffen können, benötigen wir dazu detailliertere Informationen. Du kannst uns gerne unter kununu-steueramt@zh.ch kontaktieren.
Vielen Dank für deine Mitarbeit.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt Zürich
Sicherer Arbeitsplatz, relativ flexible Möglichkeiten betreffend Home-Office.
Ältere Arbeitnehmende werden nicht so geschätzt wie gewünscht. Arbeitszeitbegrenzung auf 11 Stunden pro Tag finde ich i.O., allerdings sollte der Zeitrahmen nicht beschränkt werden.
Etwas mehr Menschlichkeit und dafür weniger Überwachung resp. Kontrollen welche den Druck vergrössern.
Tolles Team
Ab einem bestimmten Alter kann man Lohnerhöhungen vergessen.
Innerhalb der Abteilung und dem Team gut, sonst ist noch Verbesserungspotential vorhanden.
Liebe*r Kollege*in,
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir auch dein Feedback einordnen und allf. Massnahmen treffen können, benötigen wir dazu detailliertere Informationen. Du kannst uns gerne unter kununu-steueramt@zh.ch kontaktieren.
Vielen Dank für deine Mitarbeit.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt Zürich
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde gesagt, dass es kaum Karrieremöglichkeiten gibt.
Geringer Lohn und kaum Chancen auf Steigerung
Lästereien und "Hinter dem Rücken"
sich wiederholende Aufgaben, mehrere Stunden täglich
Liebe*r Kollege*in,
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir auch dein Feedback einordnen und allf. Massnahmen treffen können, benötigen wir dazu detailliertere Informationen. Du kannst uns gerne unter kununu-steueramt@zh.ch kontaktieren.
Vielen Dank für deine Mitarbeit.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt Zürich
Flexible Arbeitszeiten: Work-life Balance
Home-Office ermöglicht
Standort des Gebäudes (optimale Verbindungen)
Du-Kultur
In der Coronazeit hat die Geschäftsleitung sehr gute Arbeit geleistet.
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich toll. Die Möglichkeit auf langjährige Berufstätigkeit besteht. Ich finde es einfach nur schade, dass manche Abteilungen dem wiedersprechen.
Mitarbeiter sollten mehr verstanden werden. Mehr zuhören und wertschätzen
Egal ob Grossraumbüro oder nicht. Manchen Vorgesetzten sollten dringendst zu Ausbildungen für soziale Kompetenzen geraten werden. Führungsstil sollte verbessert werden. Und das fortlaufend...
Teamgeist wird während der Arbeitszeiten nicht gepflegt.
Mitarbeiter reden miteinander oft schlecht
Kommt auf die Abteilung an
Salär darf gerne etwas höher sein
Zu viele Gruppierungen im selben Team führen zu Auseinandersetzungen
Ältere werden sehr selten angestellt
Bei Konflikten wird weggeschaut, als wäre nichts.
Beleuchtung und Belüftung könnte besser sein. Vorallem im Winter
Mitarbeiter haben wenige Rechte auf Meinungsäusserung. Infos die für MA dringend wären, kommen oft verspätet. Seltene Teamsitzungen
Gleichberechtigung definitiv vorhanden. Aufstiegschancen kommt ganz darauf an.
Liebe*r Ex-Kollege*in
Vielen Dank für die Bewertung. Es tut uns leid, das Du in Deinem Team enttäuschende Erfahrungen mit Vorgesetzten machen musstest. Auch den Punkt «Kommunikation» nehmen wir gerne auf und leiten es an die zuständige Person weiter.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt
Bereit sich zu verbessern. Diversität. Work Life Balance ist extrem gut, auch die Mitarbeiter Benefits. Weiterentwicklung wird gefördert. Man wird respektiert.
Der Kanton ist halt ein träges Tier, Veränderung braucht Zeit.
Der externe technische Support kommt mit den ihnen anvertrauten Aufgaben nicht klar und sorgt immer wieder für Ärger anstelle von Lösungen. IT im Haus ist vorzuziehen, die verstehen ihr Handwerk.
Sehr angenehm.
Leider denkt die Bevölkerung wir sind immer noch ein verstaubter Betrieb, was absolut nicht stimmt. Das KSta ist modern mit viel Diversität.
Top.
Wenn man will, wird man gefördert. Die Möglichkeiten sind da.
Ich arbeite in einem mega tollem Team und Abteilung.
Kein Unterschied zu anderen Mitarbeitern, alle sehr respektvoll.
Offener Umgang und interessiert an Feedback.
Gebäude Eigenheiten, die nicht verbesserbar sind, leider. Ansonsten jedoch moderner Arbeitsplatz.
Offen und regelmässig.
Angebracht.
Ich selber habe ein super interessantes Aufgabengebiet.
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinem Arbeitgeber zufrieden bist.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt
Anständiges Gehalt
Moderne Büroeinrichtungen
Interne "Duzkultur"
Flexible Arbeitszeiten
Völlig überreguliertes Arbeitsumfeld; teils unsinnige Regeln, die auch noch stur durchgezogen werden. Ich vermisse da häufig den sog. gesunden Menschenverstand.
Service nicht kundenfreundlich genug.
Mal die eigenen Regeln überdenken und etwas flexibler sein in deren Handhabung.
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Aus deiner Bewertung lesen wir, dass insbesondere das Arbeitsumfeld bemängelt wird. Gerne würden wir mehr erfahren. Bitte wende dich doch an deinen direkten Vorgesetzten.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt
Jobsicherheit
Ungleiche Behandlung... Veternwirtschaft.
Auf Gleichbehandlung achten!
Keine Perspektive
Pensionskasse schlechte Bedingungen
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Aus deiner Bewertung lesen wir, dass insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung bemängelt wird. Gerne würden wir mehr erfahren. Bitte wende dich doch an deinen direkten Vorgesetzten.
Besten Grüsse
Kantonales Steueramt
Alle Leute werden aufgenommen, welche in der Privatwirtschaft keine Chance hätten.
Gehalt, IT-Infrastruktur, Arbeitsklima usw.
Vorschläge bringen nichts, denn diese werden sowieso nicht umgesetzt!
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe! Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten permanent kontrolliert und unter Druck gesetzt. Immer müssen die Zahlen stimmen, ansonsten ist man weg vom Fenster. Leider ist dass nicht nur bei denen die lange hier arbeiten, sondern auch bei denen die frisch angefangen haben. Das Ganze Führt dazu, dass die Mitarbeiter oft krank werden oder sich krank schreiben lassen.
Es gibt fixe Arbeitszeiten obwohl in den Stellenbeschreibungen und Vorstellungsgesprächen von modernen Gleitzeiten gesprochen wird. Es gibt ca. eine Woche Betriebsferien, die man von den eigenen Ferien aufopfern muss.
Die Vorgesetzten habe ich als arrogant und herzlos empfunden. Die meisten haben keine Ahnung, wie man sich mit den Angestellten verhält. Für jede Hierarchie und für jede kleine Gruppe gibt es einen Vorgesetzten. Diese haben jedoch keine eigene Meinung.
Eingang sieht sehr modern aus, sobald man aber in den Büros kommt sieht es komplett anders aus.
Durch die unklaren Hierarchien ist die Kommunikation eine Katastrophe. Vieles basiert auf Vermutungen.
Als Hauswart würde man definitiv besser verdienen.
Arbeit kann selbständig ausgeführt werden. Wenn man gewissenhaft arbeitet wird einem auch das nötige Vertrauen entgegen gebracht.
Intern hat das Amt, in meinem Arbeitsumfeld, ein gutes Image.
Extern kann es vorkommen, dass Personen ein negatives Bild haben, da sie nicht gerne Steuern zahlen. Wenn man dem Amt ein persönliches Gesicht gibt in einem Gespräch kann das jedoch leicht ändern.
In der Privatwirtschaft wird gerne das Bild des faulen Beamten verwendet. Dies ist jedoch meist auf Neid auf die besseren Arbeitsbedingungen zurückzuführen.
Freiheiten, welche einem gegeben werden, sind unerreichbar in der Privatwirtschaft. Ferien / Überstundenkompensation können frei gewählt werden. Man kann sich seine eigene Arbeit einteilen. Lange Abende oder gar am Wochenende zu arbeiten wird nicht nur nicht erwartet, es ist auch etwas verpönt.
Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es wurde ein Projekt gestartet um Weiterbildungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten den Mitarbeiter besser aufzuzeigen. Man muss mit den Grenzen, welche eine öffentliche Verwaltung hat, zurecht kommen.
Kantonale Lohntabelle. Gute Sozialleistungen. Reallohnerhöhungen eher wenig dafür wird oft die Teuerung ausgeglichen.
Arbeitsbelastung und Gehalt sind in einem angemessenen Verhältnis.
Die Digitalisierung findet statt, wenn auch nur langsam. Immer noch viel gedrucktes Papier, denke hier ist vor allem ein Umdenken bei den älteren Mitarbeiter gefordert.
Es wäre schön wenn in der Cafeteria mehr vegane Menüs angeboten wurden.
Im Sommer wird das Büro zu sehr abgekühlt.
Grundsätzlich viele Einzelkämpfer, jedoch nicht gegeneinander (Ellenbogen) sondern bedingt durch die Arbeit wird wenig im Team gearbeitet. Der Umgang miteinander freundlich.
Vermutlich sehr Team- / Abteilung- / Divisonsbedingt. In meiner Division Entscheidungen nachvollziehbar und die Mitarbeiter werden oft mit eingezogen. Man wird an "der langen Leine" gehalten. Es gibt jedoch die Grenzen, welcher einer öffentlichen Verwaltung auferlegt sind.
Es stellt sich die Frage ob die Produktionsziele zielführend sind. Es entsteht nicht der Eindruck, dass man belohnt wird, wenn man Ziele übertrifft.
Homeoffice wenn man will, es wird einem auch die nötigen Bildschirme zur Verfügung gestellt. Büro in Altstetten mit genug Platz und vielen Pflanzen.
IT-Produkte nicht immer auf dem neusten Stand, aber es wird daran gearbeitet und die Aufgaben sind ohne Probleme mit der vorhandener IT erfüllbar.
Innerhalb des Teams sehr gut. Kommunikation der Verwaltung kann verbessert werden, zum Beispiel wenn neue Prozesse eingeführt werden.
Ist als Mann eher schwierig einzuschätzen. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass Luft nach oben ist bei der Teilzeitbeschäftigung. Jedoch merkt man, dass daran gearbeitet wird.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Alle Pflichtigen sind verschieden.
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinem Arbeitgeber zufrieden bist.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt
Interessante Tätigkeit, gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz. Gleitende Arbeitszeit.
Keine Lohnerhöhungen, sofern kein Funktionswechsel erfolgt. Schlechter Mitarbeiterschutz z.B. durch nicht sachliche Beurteilungen, kein Recht auf Begründung; Autoritäre Führung in weiten Bereichen (variiert je nach Abteilung).
Häufigere Lohnerhöhungen; Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen. Den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht einfach autoritär entscheiden. Mitarbeiter gleich behandeln resp. Unterschiede nur aufgrund von sachlichen Kriterien vornehmen und auf Anfrage von Mitarbeitern auch begründen und nicht einfach autoritär entscheiden. Möglichkeit eines tageweisen Homeoffice anbieten.
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Das Aufgabengebiet ist zum grössten Teil sowieso selbständiges Arbeiten. Team-Arbeiten gibt es eher weniger.
Mittelmässig. Rein aufgrund des Tätigkeitsfeldes wird per se von einer gewissen Skepsis ausgegangen.
Die Möglichkeit relativ flexibler Arbeitszeiten und des Beziehens von Ferien und freien Tagen ist vorhanden. Nichtsdestotrotz könnten trotz Gleitzeitmöglichkeit (dies ist schon mal gut!) zeitgemässere Lösungen, wie z.B. die Ausdehnung des Tagesgleitzeitrahmens bis z.B. 21 Uhr oder später allenfalls auch mit Aufhebung der Blockzeit am Vormittag (oder generelle Aufhebung der Blockzeit und des Gleitzeitrahmens) (natürlich unter Beibehaltung der Höchstarbeitszeit, Pausen - und Ruhezeiten) eingeführt werden.
Gut ist, dass nun endlich (seit Corona) auch das reguläre Home-Office eingeführt ist.
Kaum reelle Aufstiegschancen: Interne weiterführende Weiterbildungen werden nur durch die Vorgesetzten bestimmt, nicht aufgrund von Mitarbeiterwünschen. Externe Weiterbildungen werden zum Teil nur zu uninteressanten Bedingungen angeboten.
Lohnerhöhungen sind leider äusserst selten.
ist soweit in Ordnung
variabel
Vorgesetzte sind meistens Fachvorgesetzte. Führungsqualitäten sind (zumindest auf Stufe unteres Kader) offenbar nicht zwingend erforderlich und oftmals auch nicht vorhanden. Konflikte werden selten ausgetragen. Gelobt wird in der Regel nicht. Für selbständige und selbstbewusste Mitarbeiter ist dies kein Manko. Fachliche Unterstützung wird gewährt.
sind, soweit es die Räumlichkeiten erlauben, in Ordnung (es gibt leider keine Einzelbüros, was lärmempfindlicheren Personen die Arbeit erleichtern würde, dafür gibt es ja nun die Home Office-Möglichkeit)
Von der Hierarchie von oben nach unten erfolgt selten zeitnah die notwendige Information. Mitteilungen welche direkt von oberster Stufe an alle Mitarbeitenden gerichtet sind, erfolgen zeitnah.
kommt auf die Abteilung an
Die Aufgaben können zu einem grossen Teil selbstständig ausgeübt werden und sind vielfältig und interessant.
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht nur positiv ausgefallen ist. Thematik Lohnerhöhung: Da sind wir an kantonale Vorgaben gebunden. Wir schöpfen diese Vorgaben jedoch grösstmöglich aus. Wir versuchen, Entwicklungswünsche unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen und ihr Potenzial zu fördern. Das Amt ist gross und hat vielfältige Aufgaben. Damit gibt es auch vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt
So verdient kununu Geld.