Für die Jungen sehr gut, für Ältere etwas weniger...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, grosse Freiheit betreffend Einteilung von Ferien und Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Studium hat man nicht wirklich Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Besser hinhören und auch mal proaktiv auf Mitarbeiter zugehen. Schauen, dass die Mitarbeiter motiviert sind/bleiben und die Freude an der Arbeit bleibt. Wertschätzung besser zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Amt gibt sich grosse Mühe, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Da die Politik den Takt angibt, gelingt das nicht immer.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens sehr gut, manchmal wünschte ich mir, gewisse Informationen früher zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist besonders im Team und mit "Bekannten" in anderen Divisionen top, mit anderen Kollegen jedoch weniger.
Work-Life-Balance
Grosse Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeit, Ferien und endlich auch Home-Office, wobei hier die Kontrollen und strikte Anwendung von Zeiten etc. auch weggelassen werden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist absolut top!
Interessante Aufgaben
Leider zu wenig Zeit, um die interessanten und komplexen Fälle vertieft zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
Ist laaaaangsam am kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von den jungen Kollegen leider zu oft als rückständig angesehen, dabei könnten beide voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros sind einer effizienten Arbeitsweise abträglich, die Lüftung stimmt nicht. IT mit DAP auf dem neuesten Stand, aber es gibt noch viele Unsicherheiten, da es keine richtige Schulung gab dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich zu wenig gut beurteilen, ich sehe gutes und schlechtes.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt nicht an die Privatwirtschaft heran. Wenn man lange dabei ist, besteht keine Möglichkeit mehr, sich gehaltsmässig zu verbessern.
Image
Soso-lala, aber das liegt eher daran, dass das Thema Steuern allgemein nicht gerade beliebt ist.
Karriere/Weiterbildung
Für die Jungen top; es gibt öfters Leute, welche beim Steueramt eine gute Weiterbildung geniessen und anschliessend in die Privatwirtschaft wechseln, leider. Für ältere Mitarbeiter besteht praktisch keine Chance mehr auf eine wirklich gute Weiterbildung. Zu oft heisst es da bei Vorschlägen, dass zuerst kürzlich Beförderte dran sind, dass man nicht der Zielgruppe entspreche oder dass das Interesse mehrheitlich privat sei.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Thema Gehalt: Da sind wir an kantonale Vorgaben gebunden. Wir schöpfen diese Vorgaben jedoch grösstmöglich aus. Die Lüftung ist technisch ausgereizt. Weitere Massnahmen sind nicht möglich.
Bei gewissen Punkten Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung, würden wir gerne mehr erfahren, damit wir auf dein Feedback richtig reagieren können. Bitte wende dich doch an deinen direkten Vorgesetzten.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt