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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle und unkomplizierte Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2014 als Polizeischule beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offene Kultur und auch über die negativen Seiten wird kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Polizeiberuf, im Kern befragt und nicht oberflächlich.
- Persönlichkeitsentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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