Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonspolizei Zürich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer will und wenn es das Arbeitsgebiet und die Prozesse zulassen, kann Teilzeit arbeiten.
Sehr vielseitige und spannende Arbeitsgebiete. Wer will und die Fähigkeiten mitbringt, kann sich ständig weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen.
Sehr gute Atmosphäre auf dem Stützpunkt.
Gute Kommunikation über Intranet, klare Ansprechpartner, klare Richtlinien, DA, DB, Intranet ist aber etwas „Offizierslastig“ betr. Mitteilungen/News (z.B. Beförderungen).
Sehr guter Zusammenhalt und starke Kompetenzen innerhalb der Gruppe, so dass sehr gut zusammengearbeitet werden kann. Die Einsätze machen Spass.
Top modernes Gebäude mit hervorragender Infrastruktur.