Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intern werden verschiedenste Möglichkeiten für eine Laufbahn geboten. Sehr vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
Mehr Entwicklung zulassen und bewahrende Kräfte mutiger überwinden.
Sehr spannendes und sinnstiftendes Umfeld.
Mehr Attraktivität für jüngere Personen schaffen, z.B. mehr Medienpräsenz auf Instagram, LinkedIn.
Gut versichert
Unzufriedene Polizisten (männlicher seits)
Besseres Sozialverhalten
Frauenfeindlich sexistisch und Mobbingweltmeister intern
Inovativ, transparent, modern
Top modernes Gebäude mit hervorragender Infrastruktur.
Die Kantonspolizei Zürich geniesst einen sehr guten Ruf und ist in vielen Belangen schweizweit führend.
Wer will und wenn es das Arbeitsgebiet und die Prozesse zulassen, kann Teilzeit arbeiten.
Viele Weiterboldungsangebote vorhanden. Wer sich darum bemüht, kann sich ständig weiterbilden.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Frauen werden nach meinem Gusto aktuell überdurchschnittlich gefördert.
Sehr vielseitige und spannende Arbeitsgebiete. Wer will und die Fähigkeiten mitbringt, kann sich ständig weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen.
Als einigermassen flexibler MA stehen alle Türen offen!!!!
Dass er die frustrierten, ewigen Nörgler nicht einfach entlässt!
Wer will der kann viel erreichen - aber das Potenzial muss vorhanden sein…
Starr und langsam…
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen wäre vorteilhaft!
Klare Fachstellen als Ansprechpartner und Kompetenzbereiche, um sich Unterstützung und Support zu holen.
Sehr hierarchisch, dies ist aber auch nötig!
Bei der Beschaffung von neuen Uniformen oder Einsatzmittel die Frontmitarbeiter viel mehr einbeziehen.
Sehr gute Atmosphäre auf dem Stützpunkt.
Image der Kantonspolizei Zürich ist in der Bevölkerung sehr gut und besonders bei älteren Personen sehr geschätzt.
Durch die Schichtarbeit (5 Tage) hat man viel Freizeit. Das Wochenende ist oft frei, da dann kein Bürodienst verrichtet wird.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Korps mit Spezialisierungen.
Sehr guter Lohn, gute Sozialleistungen und Zusatzversicherungen und Ermässigungen durch Verbandsmitgliedschaften.
Abfalltrennung (PET/Alu) wird strikt umgesetzt, jedoch ist das Abfallverhalten gegenüber Plastik sehr verschwenderisch (Fast Food) und vieles wird einfach in den Mistkübel geworfen.
Sehr guter Zusammenhalt und starke Kompetenzen innerhalb der Gruppe, so dass sehr gut zusammengearbeitet werden kann. Die Einsätze machen Spass.
Kann nicht beurteilt werden. Jedoch gutes und vielseitiges Tätigkeitsfeld innerhalb der Organisation, so dass alle ältere Mitarbeiter gefördert werden können.
Dienstchef/Gruppenchef stehen hinter den Mitarbeitern, unterstützen die handelnden Funktionäre bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien. Gegenüber der Privatwirtschaft etwas benachteiligt, jedoch nicht störend.
Gute Kommunikation über Intranet, klare Ansprechpartner, klare Richtlinien, DA, DB, Intranet ist aber etwas „Offizierslastig“ betr. Mitteilungen/News (z.B. Beförderungen).
Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Der Frauenanteil ist hoch im gesamten Korps, aber auf den Stützpunkt etwas tief.
Sehr interessantes Einsatzgebiet und viele Tätigkeiten. Abwechslungsreiche Einsätze.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden
Die MA sollten unbedingt mehr wertgeschätzt werden!
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Unsicherheit und Wut gegen oben...
Es wird so verkauft, als ob man seine Arbeitszeit wünschen könnte. In Wahrheit hat es ganz viele Einschränkungen und Tricks, wie die MA doch nicht frei sind zu wählen.
In 3 Jahren läppische 3 Stunden "Weiterbildung", welche sehr unprofessionell und öde daher kam
Das Gehalt ist das Schlimmste: entspricht in keiner Hinsicht der Verantwortung die man trägt.
Benefits gibt es keine, die Uniform muss selbst gewaschen und gebügelt werden.
Der einzig positive Punkt an diesem Job! Weil alle im selben Boot sitzen und es allen schlecht geht...
Total unprofessionell: die Vorgesetzten sind sich nicht mal einig über die meisten Themen. Es gibt bei der Kapo sogar noch die verbotene Kommunalstrafe für MA
Katastrophale Bedingungen: Kein Tageslicht, alles grau in grau, sehr schlechte Luftqualität, alles ist extrem schmutzig (Kisten für die zb sind schwarz auf der Rückseite)
Die ganze Infrastruktur ist sehr veraltet
Noch nie habe ich eine Firma erlebt, in der weniger und schlechter kommuniziert wurde
Eintönig und langweilig
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Die Motivation sinkt stetig, durchwegs bei allen....
Es wird kaum auf die private Situation Rücksicht genommen. Am liebsten auf Abruf, und wenn nicht benötigt, bitte still sein und daheim hocken. Ohne Lohn....
Immerhin das ist ein positiver Punkt
Jeder macht sein Ding, tut interessiert, tut aber nichts für die Mitarbeiter....
Es wird zwar kommuniziert, aber nichts klares.
Gute Arbeitsatmosphären werden nicht gewünscht
Vielfältige Möglichkeiten je nach Arbeitsplatz, für jeden etwas
So verdient kununu Geld.