Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIntern werden verschiedenste Möglichkeiten für eine Laufbahn geboten. Sehr vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
Sehr spannendes und sinnstiftendes Umfeld.
Inovativ, transparent, modern
Wer will der kann viel erreichen - aber das Potenzial muss vorhanden sein…
Gut versichert
Unzufriedene Polizisten (männlicher seits)
Dass er die frustrierten, ewigen Nörgler nicht einfach entlässt!
Der Umgang mit den Mitarbeitenden
Starr und langsam…
Sehr hierarchisch, dies ist aber auch nötig!
Mehr Attraktivität für jüngere Personen schaffen, z.B. mehr Medienpräsenz auf Instagram, LinkedIn.
Mehr Entwicklung zulassen und bewahrende Kräfte mutiger überwinden.
Besseres Sozialverhalten
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen wäre vorteilhaft!
Bei der Beschaffung von neuen Uniformen oder Einsatzmittel die Frontmitarbeiter viel mehr einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und starke Kompetenzen innerhalb der Gruppe, so dass sehr gut zusammengearbeitet werden kann. Die Einsätze machen Spass.
Der einzig positive Punkt an diesem Job! Weil alle im selben Boot sitzen und es allen schlecht geht...
Immerhin das ist ein positiver Punkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Kommunikation über Intranet, klare Ansprechpartner, klare Richtlinien, DA, DB, Intranet ist aber etwas „Offizierslastig“ betr. Mitteilungen/News (z.B. Beförderungen).
Noch nie habe ich eine Firma erlebt, in der weniger und schlechter kommuniziert wurde
Es wird zwar kommuniziert, aber nichts klares.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Weiterboldungsangebote vorhanden. Wer sich darum bemüht, kann sich ständig weiterbilden.
Frauenfeindlich sexistisch und Mobbingweltmeister intern
In 3 Jahren läppische 3 Stunden "Weiterbildung", welche sehr unprofessionell und öde daher kam
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Korps mit Spezialisierungen.
Weiterbildung i.O. , Karriere nur über Beziehungen möglich
