Top Abteilung/Job! Hinter den Kulissen sieht es jedoch anders aus..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufmerksamkeiten (Osterhase, Zuckerwatte, Marronistand etc.)
- Gute Kontakte auch mit anderen Abteilungen
- beste Spitalküche mit super interessanten Foodaktionen.
- DU Umgang mit praktisch allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr schnell einfach ersetzt, die erbrachte Arbeit wird von Mitarbeitern geschätzt, jedoch zahlen diese am Schluss nicht deine Rechnungen. Aufgrund Krankheit wurde ich lange "getragen" Danke meinem Team. Innert 1 Monat änderte sich dies plötzlich. Ich wurde gebeten zu kündigen, man hat es nie ausgesprochen, aber 1+1 zusammenzählen kann jeder. Ab da ging die Kommunikation den Bach runter, mir wurde viel versprochen jedoch nicht eingehalten. Ich habe super Arbeit geleistet, aber man ist am Ende des Tages doch nur eine Zahl im Betrieb. Trotz super Arbeitszeit kann ich das KSB nicht weiterempfehlen, da zu viele Mitarbeiter angestellt sind und bleiben welche dies nicht schätzen und diese welche sich bemühen viel Einsatz leisten werden schnell gegangen in speziellen Fällen. Ich finde es fehlt eine Balance insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
- Berufserfahrung / Ausbildungen beim Lohn beachten!
- Bessere Kommunikation mit HR
- Ein besseres Auge auf gute Mitarbeiter, diese nicht einfach gehen lassen..
- Verwarnungen besser kontrollieren, es gibt Mitarbeiter, welche von Patienten/Mitarbeiter gemeldet wurden und es hat 0% Konsequenzen und dies auch bei Leitungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war einfach TOP! Egal ob bei privaten oder geschäftlichen Anliegen, konnte man immer mit einer Kollegin, Vorgesetzten oder sogar mit der zuständigen Ärztin sprechen. Es war ein nehmen und geben, man kam gerne arbeiten. Auch mit anderen ambulanten Abteilungen, war immer eine gewisse Verbindung, man wurde auch "extern" sehr geschätzt.
Kommunikation
Im Team herrschte eine gute Mitteilungsatmosphäre. Natürlich gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten oder man sprach es nicht direkt an, jedoch war das Team stets standfest und ließ sich auch durch schwierige Zeiten nicht unterkriegen.
Mit Verwaltungsbüros HR, IT empfand ich die Kommunikation einiges schwieriger.
Gleichberechtigung
Es sind viele Frauen in Vorgesetzten Positionen, jedoch auf den obersten Plätzen sind ganz Klar die Männer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. Die älteren Kolleginnen sind stets geschätzt, auf Ausfälle oder Therapien wird immer geachtet.
- Vielleicht ab und zu mal, zu viel "durchgehen" lassen. Anstatt das Vorgesetzte auf gröbere Fehler hingewiesen hätten.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist es ein veralteter Spital, jedoch kann ich mich im ambulanten Bereich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
- Sozialleistungen sind gut
- Lohn unterirdisch... Klar mehr ist immer besser, jedoch hat man als junge Angestellte kaum die Möglichkeit im Lohnband aufzusteigen. Man wird eingeteilt und Punkt. Meine Berufserfahrungen / Ausbildungen wurden nicht beachtet. Sondern die Aussage: "Du hast dich halt im Sekretariat beworben" finde ich nicht fair. Ich habe Pflege/MPA Erfahrungen, habe das KV wie auch eine Weiterbildung zur Dipl. Arztsekretärin abgeschlossen. Mei n Lohn glich jedoch meinem abgeschlossenen Lehrlingslohn. Dies konnte ich auf Dauer nicht mit mir vereinbaren.
- Auch wenn man komplexe Zusatzfunktionen übernimmt, egal wieviel mehr Belastung/Wissen etc. erhält man Pauschal 200.- mehr Lohn. Das heißt es ist egal ob ich jetzt "nur" die Materialbestellung der Abteilung übernommen habe, oder Stv. Abteilungsverantwortliche bin..
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Bester Arbeitgeber 2022 - Kann ich nicht ganz nachvollziehen.. Ich sage nicht, dass es völlig absurd ist. Jedoch fragt man sich als Angestellter wer dieses Siegel vergeben hat, weil man sich nicht damit identifizieren kann.