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Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut mich, dass es dir am KSB so fest gefällt. Die Kommunikation könnte noch besser sein? Du darfst mit deinen Inputs gerne direkt auf mich zukommen - ich bin immer an Ideen interessiert! Alternativ freut sich das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, auf deine Kontaktaufnahme. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Ambiente, Aufgabenbereich, Neubau-Projekt, Kommunikation, Verpflegung, Kollegialität
Zu viele Formulare und Tickets
Den Mut haben, unproduktive und unflexible Mitarbeitende zu entlassen. Die Bürokratie nimmt nicht nur in der Politik, sondern auch im Haus selbst zu. Einige Mitarbeitende beschäftigen sich fast nur mit sich selbst.
Sehr offene, transparente und interaktive Kommunikation.
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich, dass es dir am KSB trotz Formularen und Tickets so gut gefällt. Hast du konkrete Ideen oder Vorschläge, wie die Bürokratie reduziert werden kann? Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, freut sich auf deine Kontaktaufnahme. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Nur im HR
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich, dass du mit deinen Vorgesetzten zufrieden warst. Wie bei vielen Gesundheitsbetrieben sind bei uns generell viele Frauen tätig. Meistens funktioniert das problemlos und wird kaum der Grund sein, warum du die Arbeitsatmosphäre im HR als toxisch empfunden hast. Dieser Umstand ist natürlich sehr bedauerlich. Hast du Verbesserungsvorschläge oder willst sonst etwas zu deinem früheren Arbeitsverhältnis besprechen? Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, freut sich auf deine Kontaktaufnahme. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Keine fixe Parkplätze für Mitarbeiter, man bezahlt und wenn man Pech hat, gibt es keinen Parkplatz!?
HR und Pflege harmonieren zu wenig gut miteinander
Zuwenig Respekt gegenüber erfahrenem Dipl. Pflegefachpersonal
zu wenig Respekt
Stuhr und nur interne Regeln zählen, geht nicht auf einem ein
Jede lässtsert über die andere
Vielen Dank für die Bewertung. Schön, dass du mit der Arbeit an und für sich am KSB zufrieden bist. Du sprichst Probleme im Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie der Stationsleitung an. Dafür interessieren wir uns sehr, denn eine gute Arbeitsatmosphäre ist enorm wichtig. Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, freut sich auf deine Kontaktaufnahme. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Es hat viele tolle Mitarbeitende, innerhalb meiner Abteilung schaut man auf einander (Führungspositionen ausgeschlossen), Personalrestaurant.
Psychische Gesundheit vieler Mitarbeitenden (weshalb wird da weggeschaut?!), Führungsstile, Kommunikation, Ansichten einiger Führungspersonen, Hierarchiedenken, ... auch hier könnten noch viele weiteren Punkte stehen.
Transparente Kommunikation, Mitarbeitenden zuhören, auch für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden schauen, Führungspositionen besser besetzen, hohe Fluktuationen nicht ignorieren, gewisse Abteilungen nicht als "notwendiges Übel" bezeichnen, Arbeitslast überprüfen, Parkplatzangebot vergrössern, ... die Liste könnte noch um einiges länger sein.
Vielen Dank für die Bewertung. Schön, dass du mit deinen Kolleginnen und Kollegen und auch dem Personalrestaurant am KSB zufrieden bist. Du sprichst Probleme mit der anscheinend hierarchischen Führung an und vor allem das Ignorieren der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden. Dafür interessieren wir uns sehr, denn die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, freut sich auf deine Kontaktaufnahme. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
-Team fördern
-vorwärts machen Neubau vorantreiben (aus September 2024 wurde wieder nichts!)
-Infrastruktur erneuern
Das KSB ist ein uraltes Gebäude aus dem Jahre 1978. Der Neubau wrude schon das 2. Mal verschoben, man weiss immer noch nicht wann man zügeln wird. Es gibt viele Büros ohne Fenster.
Spital halt wie überall, mehr Flop als Top
kommt drauf an wer, aber viele wollen ihre Ruhe gelassen werden und kommen nur zur Arbeit zum arbeiten
ja funktioniert gut, sie hören den Mitarbeitern zu und setzen sich ein
man bekommt einen Ökobonus wenn man mit dem öV oder Velo zur Arbeit kommt, sehr gutes Personalrestaurant
ja man nutzt Beekeeper und Informer, aber gibt es Sachen abteilungsübergreifend die man nur per Zufall erfährt
Durchschnittlich, eher tief da im Gesundheitswesen
Vielen Dank für die Bewertung. Schön, dass du mit deinen Vorgesetzten und der Küche zufrieden bist. Dass wir länger als geplant auf den Neubau warten müssen, ist natürlich schade, aber für die lichtdurchfluteten Büros lohnt es sich garantiert. Wenn du weitere Inputs für uns hast, hilft das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, gerne weiter. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Kommunikations app beekeeper.
Wertschätzung von oben?
Vergesetzte stehen nicht hinter team.
Wo ist die anerkennung?
Lohn?
Wo ist work-life Balance?
Werschätzung fehlt. Motivation zur arbeit zu gehn Schwindet
Nach der arbeit nur schlafen, weil zu anstrengend. Life existiert nicht.
Versprochene weiterbildung wird seit 2 Jahren hinausgezögert
Keine Lohnerhöhung. Auch bei guten und sehrguten Arbeitszeignissen. Teuerungsausgleich hat nicht stattgefunden.
Naja hygiene ist halt nicht Umweltbewust.
Teamwork funktioniert mit 90% der KollegInnen sehr gut
Steht nicht für team ein.
Arbeits Volumen zu gross. Patientensicherheit nicht gewährleistet.
Team weiss nich wies mit team weiter gehen wird. Sind neu stellen geplant? Gibts Unterstützung?
Arbeit an sich sehr spannend
Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass dir der Zusammenhalt im Team und die Arbeit am KSB gefallen. Aber auch Work-Life-Balance und ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten sind wichtig. Letzteres scheint in dieser Situation nicht zu passen. Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, hilft gerne weiter. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
- guter Ausbildungs- und Weiterbildungsbetrieb, viele Chancen
- besseren Gehalt für Arbeitnehmer
- bessere Kommunikation innerhalb dem Betrieb
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Schön, dass es dir am KSB gefällt. Natürlich können wir es trotzdem noch weiter verbessern. Für Kritik oder Inputs an der Unternehmenskommunikation würde ich mich freuen, wenn du dich direkt bei mir meldest. Ansonsten hilft dir das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, gerne weiter. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
KSB generell als Arbeitgeber mit den Events und Benefits, neues Spital nächstes Jahr
Lohn, Wertschätzung
langjährige Mitarbeiter mehr schätzen, chirurgische Abteilungen leider sehr undankbar
Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass dir das KSB als Spital gefällt. Du äusserst Kritik zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden auf der Chirurgie. Wir interessieren uns sehr dafür. Das Team von Michael Müller, Leiter HR Servicecenter, hilft gerne weiter. Wende dich dafür bitte in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
Arbeitsklima, Lohn, Vorgesetzte, Philosophie, Klima - eigentlich alles.
Das Gejammere in der Pflege. Aber das bezieht sich auf die gesamte Branche, nicht nur auf das KSB.
Getreu dem Motto "weniger ist mehr" das Fuder nicht überladen, also weniger Projekte. Man muss nicht immer first mover sein...
Guter Teamgeist, man kennt und grüsst sich
Habe noch nie in meiner Karriere so viele Weiterbildungsangebote erhalten
Top. Sehr transparent. Sowohl nach innen als auch nach aussen
Sinnstiftende Aufgaben
Vielen Dank für deine überragende Bewertung. Schön, dass es dir am KSB so gut gefällt und du das Weiterbildungsangebot rege nutzt.
So verdient kununu Geld.