Therapieabteilung Viel Wechsel der Mitarbeiter, Personalabteilung greift nicht ein, fragt nicht nach!
Verbesserungsvorschläge
HR-Personal:
1. Gespräche für die Mitarbeiter anbieten, die nicht negativ von den Leitungen gewertet werden dürfen.
2. Jährliche schriftliche Bewertung der Leitungen durch die Angestellten
3. Befragen der Angestellten, warum sie kündigen! Konsequenzen daraus ziehen! Hilfestellung geben! Nicht nur Kontakt mit den Leitungen halten!
Arbeitsatmosphäre
gespannt. Keiner traut dem Anderen
Kollegenzusammenhalt
Es gilt: Wer als Erster bei den Leitungen etwas erzählt, der hat gewonnen!
Vorgesetztenverhalten
Möchten offene Kommunikation von den Mitarbeitern, die sie selbst nicht durchführen. Leitungsprobleme werden zu Mitarbeiterproblemen gemacht.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht! Wenig Therapiematerial für Behandlung mit Patienten, Haus sehr alt. Es muss stockwerkübergreifend gearbeitet werden (12 Stockwerke) im 30 Min.- Takt.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Spitäler zahlen den gleichen Lohn in der Therapie
Image
Meist kommen Berufsanfänger zum Arbeiten und gehen dann schnell wieder
Karriere/Weiterbildung
Sehr sparsam!