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Kantonsspital 
Bruderholz
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Anstellung, bei der um die EInarbeitung gekämpft werden musste. Mobbingsituation vom ersten Tag an.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort, die Vielseitigkeit und das sehr engagierte Personal, wenn diese ihre Arbeit machen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo anfangen? Anscheinend haben sich Leitung und HR Personen mit der hohen Fluktuation abgefunden, ohne Verantwortungsübernahme und tätig zu werden. Vermehrt Sitzungsgelder abzurechnen, ohne Mehrwert für das interne Personal ist ein Affront.

Verbesserungsvorschläge

Die Vertragsklausel bezüglich Mobbing (gilt erst ab 6. Monat!) aufheben. Eine externe Fachgruppe sollte die Mitarbeiter befragen und entsprechend destruktive Tendenzen und Zustände mit einem Projekt schrittweise verändern; Das gelebte Leitbild der Klinik radikal überprüfen und entsprechend korrigieren.
Die Karriereleiter gewisser Führungskräfte überprüfen bezüglich Ethik, Sozialkompetenz und Verantwortungsübernahme. Cliquenbildungen unterbrechen, indem wieder mehr Schweizer in den gemischten Teams arbeiten. Die bezahlte Umkleidezeit sollte definitiv vergütet werden.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungshaltung, ohne Vertrauensbasis

Kommunikation

Informationen blieben aus. Vorwürfe und Unterstellungen vor dem Team

Kollegenzusammenhalt

Keinen, wollten Informationen, um besser dazustehen.

Work-Life-Balance

Sehr belastendes Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert, frustriert und in Seilschaft verhangen. Hat keine Führungskometenz wahrgenommen, war voreingenommen und mit mobben beschäftigt, gegen eigenes Team und Oberärzte. Nicht vertrauenswürdig, hinterhältiges Verhalten.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll, vielseitig und selbständiges Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Einarbeiten bestand keine Ressource für eine saubere Einarbeitung. Null Fehler Toleranz.

Arbeitsbedingungen

Destruktiv; HR unterstützt bei Mobbing erst, wenn unbedingt nötig ab dem 6 Monat. Siehe Vertragsklausel. Also Mobbing in der Probezeit ist ok.... ?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde recyclet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok.

Image

Grottenschlecht. Deswegen wird Pflegepersonal eingebunden, die sich nicht wehren- Projekt Pflege aus dem Ausland holen. Die Verantwortlichen üben weiter Vogel-Strauss Politik.

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