Medizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Lohnpolitik. Frische Dipl. Pflegefachpersonen welche 1-3 Jahren in KSGR arbeiten haben eine Lohnerhöhung erhalten (finde ich positiv). Mitarbeiter welche 4 Jahre oder länger dort arbeiten haben keine Lohnerhöhung bekommen. D. h. erfahrene Dipl. Pflegefachpersonen welche z. B 4 oder mehr Jahren in KSGR arbeiten verdienen weniger als diejenigen welche erst 1-3 Jahren dabei sind.
Mit dieser Massnahme möchte man Personalabgänge verhindern und neues Personal finden. Komische Strategie. Erfahrene und gutes Personal werden nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Lohnpolitik. Frische Dipl. Pflegefachpersonen welche 1-3 Jahren in KSGR arbeiten, haben eine Lohnerhöhung erhalten (finde ich positiv). Mitarbeiter welche 4 Jahre oder länger dort arbeiten haben keine Lohnerhöhung bekommen. D. h. erfahrende Dipl. Pflegefachpersonen welche z. B 4 oder mehr Jahren in KSGR arbeiten verdienen weniger als diejenigen wo erst 1-3 Jahren dabei sind.
Mit dieser Massnahme möchte man Personalabgänge verhindern und neues Personal finden. Komische Strategie. Erfahrene und gutes Personal sind nicht wertgeschätzt.