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Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Mobbing pur

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie nicht fähig sind, neutral zu sein und Anstand zu bewahren, sollten alle ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm, man arbeitet wie „auf Nadeln“…

Kommunikation

Man wird ausgeschlossen und systematisch im die Ecke getrieben, so dass es heisst, dass man nichts könne…

Kollegenzusammenhalt

Da alle mit den Teamleitern nichts zu tun haben wollen, ist dieser dementsprechend schlecht. Manche tauschen bei gewissen Einsätzen ihre Dienste…

Work-Life-Balance

Ferien dürfen nicht genommen werden, zwecks Personalmangel. Es wird alles fremdbestimmt

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe, da diese alle zusammenhalten

Interessante Aufgaben

Man wird behandelt wie Kindergartenkinder und extra in dieses Schema gebracht. MOBBING PUR

Gleichberechtigung

Kein bisschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch diese werden von den sehr jungen Teamleiterinnen sehr schikaniert. Sehr respektlos.

Arbeitsbedingungen

Sehr unschön, da man nichts gross zu wünschen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von sozial weit weg

Image

Man wusste, dass es ein Hexenkessel ist, und bestätigt sich dennoch leider

Karriere/Weiterbildung

Du wirst zu dem „benutzt“ was sie wollen


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast und dass diese Eindrücke auch nach drei Jahren noch so stark bei dir nachwirken. Kritische Feedbacks sind für uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wir bedauern, dass du dich nicht ausreichend gehört oder unterstützt gefühlt hast, um deine Bedenken direkt anzusprechen. Uns liegt viel daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen und indem konstruktives Feedback jederzeit willkommen ist.

Es wäre für uns sehr hilfreich zu erfahren, aus welcher Abteilung dein Feedback stammt, damit wir deine Rückmeldung intern weiterleiten und gezielte Massnahmen umsetzen können. Nur durch einen offenen Austausch haben wir die Chance, die von dir beschriebenen Punkte zu verstehen und Lösungen zu finden.

Wir laden dich herzlich ein, dich – auch gerne vertraulich – direkt an uns zu wenden. Wir würden uns freuen, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass solche Erfahrungen in Zukunft vermieden werden.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüsse
Human Resource Management

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