11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosse Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern aufgrund von Stress, welcher in der Abteilung aus schlechter Führung resultiert.
Das einzige agieren mit dem Team besteht aus auf Fehler hinweisen, ansonsten nicht präsent.
Möchte familiär auftreten, kann dies jedoch nicht umsetzen. Wirkt sehr hierarchisch - mann möchte dies dann mit “Du darfst den Chef dutzen” überspielen.
Die Firma wirbt mit Swissness, jedoch stammen die Produkte aus dem Ausland, auch der Druck wird im Ausland getätigt.
Aufgrund unrealistischer Einschätzung von Arbeitsaufwand und schlechter Führung sind 20 bis 30 Überstuden pro Monat die Regel.
An 30 Überstunden wird man dazu angehalten diese abzubauen, was dann für das restliche Team mehr Überstunden zur Folge hat.
Es wird in den Stelleninseraten zwar mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Wer jedoch eine Weiterbildung machen möchte, wird gekündigt.
Absolutes Minimum an Gehalt und Ferien. Keine Teuerung. An Bewerbungsgesprächen wird mit einem Bonus gelockt, welcher jedoch seit Jahren nicht mehr aubezahlt wird. Der Lohn ist nichtmehr zeitgemäss.
Ware kommt grösstenteils aus China. Die Swissness” ist ein Trugschluss. Gedruckt wird ebenfalls im Ausland.
Das Basis-Team in der Abteilung hat einen guten Zusammenhalt, trotz starker Fluktuation. Leitung/Stv sondern sich ab und wirken wie ein separates Team.
Viel verunglimpfen ausgewählter Mitarbeiter in anderen Abteilungen.
Keine Kommunikation, einzig unterschwellige Kommentare. Keine Führung oder Leitung, keine Einarbeitung während der Probezeit oder bei neuen wichtigen Projekten. Keine Zeit für die Mitarbeiter oder Teambildung.
Daher eine starke Fluktuation im Team, deshalb sind so oft Stellen ausgeschrieben.
Veraltete Arbeitsplätze ohne Stehpulte, aber dafür eine Klimaanlage
Kommunikation fand verinzelnt vorallem in den Rauchpausen statt. Unzufriedenheit bekam man zwar sehr deutlich zu spüren, Gespräche fanden keine statt (selbst auf Nachfrage nicht
Allgemeine Infos wurden per Mail versandt.
Keine Gestaltung, eigentlich nur einfüllen von Text und Bildern aufgrund von Excel-Listen. Ab und zu mal eine Fotomontage, was zwar Spass machen würde - da dies jedoch immer erst auf den letzten Drücker entschieden wird, ist kein zufriedenstellendes Ergebnis möglich.
Familiär
Meiner Meinung nach, kein vertrauen in die Mitarbeiter.
Ich finde, es entsteht kein Ausgleich, von dir wird nur erwartet zu arbeiten.
Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten alles kontrollieren wollen.
Leider keine Stehtische, nur mit Arztzeugnis möglich
Mailflut
Wirkt als familiär, leider ist dem nicht so.
Keine Teuerung seit Jahren.
Oft Wechsel im Personal
Teilweise kurz vor Pension gekündigt.
Jeder will sich beim Chef beliebt machen und er ist ein kompletter Kontrollfreak. Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter.
Typische E-Mail Flut am Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, familiär, toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Super Team-Stimmung
Gleitzeit-Modell ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Verständnis für private Termine und Homeoffice-Möglichkeit.
Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen möchten, werden stets unterstützt.
Die Kommunikation ist stets offen und transparent. Es finden regelmässige Mitarbeiterinfos statt.
Familiär, flexibel, sehr modern für ein KMU...
Noch mehr Tage Homeoffoce wäre toll.
Homeoffice, Gleitzeit, Verständnis für private Termine
Beteiligung an Weiterbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist okay. Es darf naturlich immer mehr sein.
Super Team-Zusammenhalt
Regelmässige Mitarbeiterinfos, transparente und offene Kommunikation
Familiär und kollegial
Teilzeitarbeit und Homeoffice ermöglicht alle Möglichkeiten
Löhne dürften höher sein
Direkte Kommunikation ohne Umwege
boss
team dynamics, company as a whole not really mine
listen to my team more
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