Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und transparent. Mensch steht im Zentrum.
Einzelne schwierige Personen
Transformation rascher umsetzen.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das angenehme Arbeitsumfeld und die spannenden Projekte im Bereich der Elektronik machen das Arbeiten bei Keller AG besonders attraktiv.
Es gibt wenig zu kritisieren, da die Arbeitsbedingungen sehr gut sind und das Unternehmen immer bestrebt ist, sich weiter zu verbessern.
Der Arbeitgeber könnte die bereits bestehenden großartigen Arbeitsbedingungen weiter fördern, indem er noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
Ich bin für meinen gesundheitlichen Zustand selber verantwortlich
Wer sich engagiert, wird auch gefördert
Mehr Gehalt würde jeder immer gerne nehmen
Sehr, sehr sozial
Wenn ich etwas brauche, dann frage ich danach
Passen, sonst würde ich nicht schon so lange bei der Firma arbeiten
Es ist nicht immer Bringschuld, sondern man kann sich die Informationen auch holen
Vieles an der Arbeit kann ich selber bestimmen
Gratis Gipfeli....
Man wird klein gehalten und ausgenützt.
Wechseln sie alle Führungskräfte aus
Wechseln sie den Führungsstil
Der Vogel ja....... der Vogel
Industrie, Produktion, Akkordarbeit
Man wird nicht unterstützt.... Die wahre Antwort ist 0!!!!!!!
Unterste Stufe, wohl das aller aller letzte. Am ende des Monats bleibt nichts übrig
Man gehört entweder dazu und muss einfach so wie die anderen mittanzen, oder man wird einfach von den eigenen Kameraden verpfiffen.
Schikane, man verpfeift sich untereinander
Ist immer draussen am rauchen
Seriearbeit
Zahl einen Gerechten Lohn, scharaubt die Wöchentliche Arbeitszeit auf mindestens 40h hinunter und gebt allen minimum 5 Wochen Ferien.
kollegialer Umgang mit allen.
Immave ist warscheinlich eher gut, da sie ja mit dem FCW Sportswashing betreiben.
Weil ich in einem kleineren Team bin, kann ich ferien nehmen wann ich will.
Wenn man sich sich nicht bei der GL und Chefs einschleimt verrottet man.
Bei mir im Team sehr gut.
Direkter Vorgesetzter verhält sich mir und meinen MAs sehr Korekt und Fair
42.5h Wochen, keine 5 Wochen Ferien. aber hey dafür 1 mal die Woche Gipfeli und Äpfel.
Keine richtige Verantwortungen für gar nichts, weil sie ja eine "Flache Hierarchie" haben.
Lohn ist Unterirdisch. Gleichzeitig wird von der GL gesagt, das wir ja Moderne Arbeitsbedingungen haben
Gute Arbeitszeit
Die persönlichen Beziehungen sind dem Unternehmen sehr wichtig. Das Unternehmen fördert diesen Punkt durch entsprechende Meetings und Parties.
Einige Persönlichkeiten haben einen zu grossen Einfluss auf das Gesamtunternehmen. Nicht weil sie sehr kompetent sind, sondern weil sie lange im Unternehmen sind. das ist wenig zukunftsorientiert.
In einigen Abteilungen würden neue, von Extern kommende Mitarbeitende sehr gut tun. Dies würde den Blick auf die Zukunftsthemen schärfen und die fachlichen Aspekte stärken.
Kollegiale und gute Arbeitsatmosphäre. Die Mehrheit der Führungskräfte arbeitet sehr toll und auch menschorientiert.
KELLER bringt sich stark in Winterthur ein und geniesst eine hohe Reputation in Winti
Der Arbeitgeber nimmt sehr grosszügig auf die persönliche Situation Rücksicht. Fast alle persönlichen Wünsche können eingebracht werden und werden berücksichtigt
Es gibt sehr viele interne Entwicklungschancen. Wenn die Persönlichkeit zur Kultur passt, sind auch grössere Veränderungen innerhalb der Unternehmung möglich.
Externe Ausbildung wird nicht speziell gefördert.
Guter Durchschnitt. Wer viel verdienen will und monetär orientiert ist, sollte nicht bei KELLER arbeiten.
Vorbildliches Sozialbewusstsein. Kein spezifisch hervorstechendes Umweltbewusstsein.
Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen arbeitet sehr konstruktiv und wertschätzend miteinander. Dies ist äusserst positiv. Einige wenige sind jedoch zu stark auf ihren persönlichen Vorteil und ihr Selbstbild fokussiert.
Sehr umsichtig und grosszügig. Oft sind es die jüngeren, welche unter Dominanz der älteren Generation leidet.
Menschlich sehr gut, fachlich ausbaubar.
Ansprechende Tools, könnte im IT Bereich auch moderner sein.
Es wird grossen Wert auf die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden gelegt. Dabei spielt die offizielle Hierarchie kein grosse Rolle. Die informelle Hierarchie jedoch sehr.
In diesem Punkt ist das Defizit sehr offensichtlich. Allerdings ist das Umfeld sehr technisch geprägt, was diesen Punkt nicht beflügelt.
In meinem persönlichen Arbeitsumfeld gibt es sehr viele spannende und herausfordernde Tätigkeiten, welch mich auch persönlich weiter bringen.
Arbeit ist vielfältig, abwechslung und diversität in den Arbeitsbereichen. Sozialleistungen
Firmenpolitik das jeder mitentscheiden kann und seine einwände einbringen kann. Birgt viele risiken und bringt vorwiegend nir diskusionen
Mehr Lohn für die Arbeit. Prozesse optimieren
Nette mitarbeiter und freundlich
Den Standort des Unternehmens
Das man als Mitarbeitende ausgenützt wird
In Weiterbildungen nicht unterstützt wird
Man einen Lohn erhält, womit man nicht leben kann
Zahlen Sie Ihren Mitarbeitern einen fairen Lohn
Ändern Sie Ihren Führungsstil
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitende in Weiterbildungen mit Liquidität oder Zeit
Die Möwe halt....
Man wird auf keiner Art und Weise unterstützt. Weder mit Liquidität noch mit Zeit
Man erhält so wenig Gehalt, man hat zwar Ferien, kann aber zuhause bleiben, da das Geld um wirklich in die Ferien (Ausland) zu gehen nicht ausreicht reicht. Ende Monat tauschen die Frauen aus dem Osten Lebensmittel untereinander.
Klare Trennung zwischen den Älteren und Jüngeren
Man geht sich aus dem Weg
Wurde von meinem Vorgesetzen ausgenutzt.
Hatte ein Burnout
Für die Frauen gibt es eine andere Lohnliste
Spannend zum Teil, Monoton ja auch manchmal
Homeoffice erlauben
Kommt auf die Abteilung an.
Je welchen Vorgesetzten man hat.
So verdient kununu Geld.