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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
EssenszulageEs herrscht eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und Hierarchien sind kaum spürbar. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seiner Position gleichermassen wertgeschätzt und ernst genommen.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das angenehme Arbeitsumfeld und die spannenden Projekte im Bereich der Elektronik machen das Arbeiten bei Keller AG besonders attraktiv.
Die Werte welche die Firmeneigner ins Unternehmen bringen und so die Kultur prägen.
Offen und transparent. Mensch steht im Zentrum.
Die persönlichen Beziehungen sind dem Unternehmen sehr wichtig. Das Unternehmen fördert diesen Punkt durch entsprechende Meetings und Parties.
Man wird klein gehalten und ausgenützt.
Einige Persönlichkeiten haben einen zu grossen Einfluss auf das Gesamtunternehmen. Nicht weil sie sehr kompetent sind, sondern weil sie lange im Unternehmen sind. das ist wenig zukunftsorientiert.
Firmenpolitik das jeder mitentscheiden kann und seine einwände einbringen kann. Birgt viele risiken und bringt vorwiegend nir diskusionen
Es gibt wenig zu kritisieren, da die Arbeitsbedingungen sehr gut sind und das Unternehmen immer bestrebt ist, sich weiter zu verbessern.
Einzelne schwierige Personen
Wechseln sie alle Führungskräfte aus
Wechseln sie den Führungsstil
Der Arbeitgeber könnte die bereits bestehenden großartigen Arbeitsbedingungen weiter fördern, indem er noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
Transformation rascher umsetzen.
Zahlen Sie Ihren Mitarbeitern einen fairen Lohn
Ändern Sie Ihren Führungsstil
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitende in Weiterbildungen mit Liquidität oder Zeit
Zahl einen Gerechten Lohn, scharaubt die Wöchentliche Arbeitszeit auf mindestens 40h hinunter und gebt allen minimum 5 Wochen Ferien.
Der am besten bewertete Faktor von KELLER Druckmesstechnik ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Innovativ, Authentisch und Mitarbeiterorientiert (Die Unternehmenskultur ist sehr wertschätzend)
Bis hanhin habe ich nur positive Feedbacks von Kunden erhalten. Man engagiert sich auch regional im Sport und der Kultur.
Gut, ehrlich, authentisch.
KELLER bringt sich stark in Winterthur ein und geniesst eine hohe Reputation in Winti
Der Vogel ja....... der Vogel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELLER Druckmesstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Unterste Stufe, wohl das aller aller letzte. Am ende des Monats bleibt nichts übrig
Man erhält so wenig Gehalt, man hat zwar Ferien, kann aber zuhause bleiben, da das Geld um wirklich in die Ferien (Ausland) zu gehen nicht ausreicht reicht. Ende Monat tauschen die Frauen aus dem Osten Lebensmittel untereinander.
Lohn ist Unterirdisch. Gleichzeitig wird von der GL gesagt, das wir ja Moderne Arbeitsbedingungen haben
Der Gehalt ist derart unangemessen schlecht, dass auf Ferien verzichtet werden muss, da keine Kohle vorhanden.
Kommt auf die Anstellung an, verglichen mit gleichen oder ähnlichen Unternehmen sehr schwach und ein Mal unterschrieben haben Sie dich in der Falle. Viel Gerede das nicht umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Getreu dem Motto: von nichts kommt nichts. Für fleissige Menschen, die auch bereit sind, an sich selbst zu arbeiten (und damit indirekt die Firma weiterbringen) stehen alle Türen offen.
Die spezifische Förderung der MitarbeiterInnen in Ihren Rollen mit Hilfe von gezielten Weiterbildungen kann noch ausgebaut werden.
Wer sich engagiert, wird auch gefördert
Man wird nicht unterstützt.... Die wahre Antwort ist 0!!!!!!!
Gute Leistungen werden anerkannt und belohnt
