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KELLER 
Druckmesstechnik 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KELLER Druckmesstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KELLER Druckmesstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KELLER Druckmesstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Es ist nicht immer Bringschuld, sondern man kann sich die Informationen auch holen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bin für meinen gesundheitlichen Zustand selber verantwortlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn ich etwas brauche, dann frage ich danach

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vieles an der Arbeit kann ich selber bestimmen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Man gehört entweder dazu und muss einfach so wie die anderen mittanzen, oder man wird einfach von den eigenen Kameraden verpfiffen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Industrie, Produktion, Akkordarbeit

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