Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klare, für alle verständnisvolle Aufgabenverteilung
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich gut selber regeln !
keine
Zahlt nicht pünktlich den Lohn
Zuviel Verschwörungstheorien im Umlauf
Mit einigen hilfsbereit und angenehm
1x gezeigt = unrealistische Ziele erwartet
Die Infrastruktur hat schon bessere Zeiten gesehen !
Etwas seltsam geführt und irgendwie sehr oberflächig gehalten
Ncihts!
Wo soll ich anfangen?
- Lohn wird zu spät und nicht korrekt ausbezahlt
- Feedback wird einem nachträglich vorgehalten
- Mobbingähnliche Teamkultur
- Wobei Team, naja, welches Team
- Internetseite mit einem "Team" welches seit fast drei Jahren nicht mehr besteht
- Aufwände die Kunden verrechnet werden die nie erbracht wurden, was auf gut deutsch "de Chund bschisse" ist
- Katastrophale Infrastruktur (Büroräumlichkeiten, Arbeitsplatz, Sanitäre Anlagen, Parkplätze)
Teamspirit ist eine Katastrophe! Man wird als Erwachsener Arbeitnehmer vom Teamleiter wie ein Lernender behandelt. Leider auch vom Geschäftsführer sehr schlechte Reaktionen wenn Gespräche anstehen.
Eine Reine Katastrophe, kein Home Office möglich, Lohnverhältnis zu Arbeitspensum und Alter im höchsten Mass ungerecht.
Möglich, jedoch auch hier eher nur als Zwang und in jedem Fall nur als positiv für den Arbeitgeber, keine Rücksicht oder Gespräche mit dem Arbeitnehmer.
Sehr schlecht.
Eine reine Katastrophe. Wenn man nicht der selben Meinung wie der Teamleiter ist, wird man hinausgemobbt.
Keine klare Linie, bei Gesprächen sehr nachtragend, kein Feedback Kultur, kein einziges Gespräch wie z.B. Probezeitgespräch oder MA Gespräch. Die einzigen Gespräche fanden zwischen Tür und Angel statt.
Kein Home Office möglich, katastrophale Infrastruktur und in keinem Mass der Branche gerecht.
Das wohl einzige kleine Positive.
Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich, Möglichkeiten, sich bei den Kunden einzubringen und direkten Kontakt zu pflegen
Im Jahr, als ich zum vollen Lohn angestellt war, habe ich in keinem Monat die Lohnzahlung pünktlich erhalten. Massive Verzögerung bei der Auszahlung und fehlende Transparenz.
Während mehreren Jahren kontinuierliche Fluktuation, die deutlich über den Branchenstandard liegt und viel über das Unternehmen und dessen Führung aussagt.
Zertifizierungen wurden der Zeit und Kosten vergütet, Fachausweise wurden früh in Erwägung gezogen
leicht unter Branchendurchschnitt
Spannender Job mit tollen Kunden in unterschiedlichen Branchen. Dadurch immer wieder neue Herausforderungen.
Die Firma befindet sich seit vielen Jahren im Wandel, es ist leider weder ein Ende noch ein Erfolg absehbar. Seit Sommer 20 sind 7 Personen abgegangen (inkl. 2 Praktikanten, durch Kündigung oder Entlassung). Dies macht das zusammenhalten im Team schwierig!
Es sollte von allen gelebt werden, was von den MA verlangt wird.
Neben dem DailyBusiness fehlt es an Zeit und Geld für Weiterbildungen.
In den letzten 2 Jahren, in welchen ich bei der KI gearbeitet habe, habe ich in der hälfte der Monate die Lohnzahlungen nicht bis Monatsende erhalten.
Die Firma ist nicht in der Lage, branchenübliche Gehälter zu zahlen.
Die GL hat den Sinn für die Realität verloren und ist zerstritten.
Vielfältige Aufgaben, industrieübergreifende Kunden und viel Selbstverantwortung
Benefits und Arbeitsräumlichkeiten könnten etwas moderner sein
Unbedingt alte Prozesse abschaffen und moderne Tools einführen
Ein neues Team, das voll motiviert ist und in die Zukunft schaut!
Älteres Unternehmen das im Wandel ist. Die neue Strategie und Vision wird auch ein Imagewechsel mit sich bringen
Grundsätzlich Home Office möglich und angenehme Arbeitszeiten. Wie immer in der IT, gibt es schon auch längere Abend- oder Wochenendeinsätze. Deese werden aber früh genug kommuniziert und geplant.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber anhand der Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet.
Als kleines KMU sicher nicht die Löhne wie bei grösseren IT-Unternehmen. Wer aber eine Mission sucht und sich aktiv bei Projekten einbringen möchte, ist hier richtig.
Man kann auf seine MitarbeiterInnen zählen! Auch in stressigen Zeiten versucht man sich gegenseitig zu helfen.
Neue GL informiert proaktiv und involviert das Team bei Erarbeitung von neuen Produkte, Prozessen und Services. Setzt sich auch bei schwierigen Kundenfälle für das Team ein.
Büro könnte etwas moderner sein, aber ist gut gelegen.
Monatliche Updates durch die GL und Weekly Meetings um die Infos zu teilen und Arbeiten zu besprechen. Solche Meetings sind gerade während Corona Zeiten wichtig und sehr egschätzt!
Es wird viel Selbstständigkeit verlangt was einige Verantwortung mit sich bringt. Wenn man will und sich engagiert, kann man in dem kleinen Team einiges bewegen. Interne Projekte sind auch möglich und werden evaluiert.
Die Firma hat erkannt, dass der Markt im Wandel ist und stellt sich der Herausforderung
Noch mehr in die Zukunft investieren
Familiärer Betrieb, seht gute Kollegialität, innovativ
Dass es eine kleine Firma mit viel Potenzial ist. Jeder kann sich nach seinen Möglichkeiten weiterentwickeln und auch unterstützte Weiterbildungen besuchen.
Die Arbeitslast könnte durch mehr Mitarbeitende bedeutend reduziert werden.
Innovative Produkte für die Zukunft
Die Arbeitsbelastung ist im Moment sehr hoch, was die Work/Life Balance schwierig macht.
Das Team ist wirklich sehr hilfsbereit und zieht in die selbe Richtung.
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