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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keller Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keller Informatik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keller Informatik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare, für alle verständnisvolle Aufgabenverteilung

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas seltsam geführt und irgendwie sehr oberflächig gehalten

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen hilfsbereit und angenehm

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich gut selber regeln !

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1x gezeigt = unrealistische Ziele erwartet

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamspirit ist eine Katastrophe! Man wird als Erwachsener Arbeitnehmer vom Teamleiter wie ein Lernender behandelt. Leider auch vom Geschäftsführer sehr schlechte Reaktionen wenn Gespräche anstehen.

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