Constans inconstantia
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass sie noch überschaubar und persönlich ist, oder sich zumindest so gibt. Potential als Vorzeigearbeitgeber wäre grundsätzlich vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die manchmal orientierungslos wirkende, geschäftliche Leitung. Sichtlich und spührbar wird gehetztes Präsenzgetue fälschlich als Kompetenz ausgelegt. KSGA geht zu leichtsinnig mit Fachkapital um. Speichelleckerei sollte keine geförderte Mitarbeitereigenschaft sein.
Verbesserungsvorschläge
- sich auf Kernkompetenzen besinnen
- die Ein-Mann-Show Mentalität abwerfen
- dringend am Image arbeiten
- Professionalität zeigen und leben
- die Geschäftsverantwortung (-Leitung) sollte folgendes beherzigen: "share the fame and take the blame".
Erfolgseigenschaften:
Agieren statt Analysieren - LEIDER EHER VERKEHRT HERUM
Integrität und Fairness - VIEL ZU WENIG
Lob ist Pflicht - WEIT, SEHR WEIT DAVON ENTFERNT
Offenheit pur - NIEMALS, KÖNNTE NICHT VERANTWORTET WERDEN
Kreativität verhindert Stillstand - ZU HERZEN NEHMEN
Durchsetzungsvermögen light - IST IM KSGA FALL LEIDER NICHT MILITÄRISCH GENUG
Sinn für Humor - VERPÖNT