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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keller Swiss Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima in angenehmer Atmosphäre.

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3,0
Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich verbessert in den letzen Jahren, aber noch ausbaufähig.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen, auch in herausfordernden Situationen.

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4,0
Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten und flexible Handhabung bei wichtigen Terminen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt und gerecht.

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4,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit in spannendem, internationalem Umfeld.

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