Tolles Team, spannende Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt auch von der Leitung den Kontakt mit den Mitarbeitenden suchen, Inputs ernst nehmen, bevor es "chlöpft". Jedes einzelne Rädchen trägt zum Firmenerfolg bei.
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll, gute Kollegen, guter Zusammenhalt
Kommunikation
Kommunikation ist selten perfekt in einer Firma. Es wird regelmässig informiert. Die Kommunikation ist in Englisch. Für gewisse Informationen wäre Deutsch effektiver, da ein grosser Teil der Mitarbeitenden Deutschsprachig ist.
Kollegenzusammenhalt
In der IT war das Team Top!
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war sehr fair und offen. Durch regelmässigen Austausch wurden allfällige Unklarheiten schnell geklärt. Wenn möglich wurden wir in Entscheidungen involviert.
Interessante Aufgaben
Im Team hatte jeder seinen Platz und wurde aufgrund der jeweiligen Fähigkeiten eingesetzt.
Gleichberechtigung
.... als Mann schwierig zu entscheiden ....
Umgang mit älteren Kollegen
Mit meinen jüngeren KollegInnen war die Zusammenarbeit sehr angenehm. Ich fühlte mich als älterer Arbeitnehmer immer wohl, ernstgenommen und integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist an fast allen Arbeitsplätzen zeitgemäss (Dual Monitor, höhenverstellbare Tische etc.). Die persönliche IT-Hardware ist eher gegen Ende des Lifecycle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Mitarbeitenden wird mehr oder weniger auf die Umwelt geachtet. Die Bemühungen (Informationen, Affichen etc. für mögliche Massnahmen) des Arbeitgebers werden gerne ignoriert. Schade.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Deine Bewertung freut mich doppelt: Zum Einen, weil du dir im Anschluss an deine Anstellung die Zeit für eine Rückmeldung an uns genommen hast und zum Anderen, weil sie sehr positiv ausgefallen ist.
Es ist schön zu hören, dass jeder in eurem Team interessante Aufgaben entsprechend seiner Fähigkeiten übertragen bekommen hat. Bei KENDRIS sind wir bestrebt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial und seine Stärken ausschöpfen kann.
Ein regelmässiger Austausch und die Kommunikation sind wichtige Elemente, um eventuelle Unklarheiten zu klären und die Mitarbeitenden in Entscheidungen einzubeziehen, das ist uns bewusst und wir prüfen, wie wir in diesen Punkten noch besser werden können.
Wenn du weitere Rückmeldungen oder konkrete Umsetzungsideen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Ich wünsche dir alles Beste auf deinem weiteren Weg und bin zuversichtlich, dass du die Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten wirst.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR