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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KENDRIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KENDRIS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KENDRIS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina Schnidrig, Head HR
Katharina SchnidrigHead HR

Unabhängigkeit Wir sind weder an eine Bank, eine weltweite Organisation noch an einen Private Equity Investor gebunden und dadurch frei, ganz in Ihrem Sinne zu handeln. Kontinuität Kontinuität ist uns wichtig – innerhalb von KENDRIS und in all unseren Beziehungen nach au ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Team wird offen kommuniziert und der Zusammenhalt stimmt. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erhalte alle Informationen rasch und darf auch immer mit Fragen auf die Vorgesetzten zugehen. Allgemeine Information erhalte ich aus dem Intranet oder Zoom Meetings. Kleiner Nachteil, selber verantwortlich das man up-to-date ist und viel Infos für am Anfang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Jahresarbeitszeiten und Homeoffice, sehr flexibel und zuvorkommend für Teilzeitpensen. Verleitet aber auch gerne mehr zu arbeiten, da von überall und jederzeit möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möchten die MA stets fördern und weiter Ausbilden „on the job“. Sehr angenehm und korrekt im Umgang. Selbständigkeit ist gefragt, wenn gerade sehr stressig und viel los ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Möglichkeiten neues zu gestalten, für die sich einsetzen möchten findet man immer ein offenes Ohr.

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