45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KENDRIS AG Bewertungen
KENDRIS
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Team wird offen kommuniziert und der Zusammenhalt stimmt. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Jahresarbeitszeiten und Homeoffice, sehr flexibel und zuvorkommend für Teilzeitpensen. Verleitet aber auch gerne mehr zu arbeiten, da von überall und jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird motiviert und unterstützt neues zu lernen. Kostenbeteiligung, wie auch Zeit für die Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Möchten die MA stets fördern und weiter Ausbilden „on the job“. Sehr angenehm und korrekt im Umgang. Selbständigkeit ist gefragt, wenn gerade sehr stressig und viel los ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider alt und im Sommer extrem warm trotz Klimaanlage. Ansonsten hat es alles. Wir
Kommunikation
Ich erhalte alle Informationen rasch und darf auch immer mit Fragen auf die Vorgesetzten zugehen. Allgemeine Information erhalte ich aus dem Intranet oder Zoom Meetings. Kleiner Nachteil, selber verantwortlich das man up-to-date ist und viel Infos für am Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wie Halb-Tax, Fitness Gutschein, Beteiligung an Weiterbildungen und vieles mehr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Möglichkeiten neues zu gestalten, für die sich einsetzen möchten findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
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Perfekte Work-Life-Balance Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Umgang, Hilfsbereitschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit ermöglicht das Perfekte Work-life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du einen respektvollen Umgang miteinander und Hilfsbereitschaft bei KENDRIS wahrnimmst. Diese Werte sind uns sehr wichtig und wir legen grossen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Besonders erfreulich ist es für uns zu erfahren, dass du die Flexibilität durch unsere Jahresarbeitszeit schätzt und sie dir ermöglicht, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und deine positive Einschätzung von KENDRIS als Arbeitsumfeld. Solltest du weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich angenehm und in Sicherheit, vor allem, wenn man seine Meinung äußern möchte oder Rat beim Vorgesetzten sucht.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Home-office & Jahresarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich sehe, ziemlich gut. Es gibt wahrscheinlich auch Teams, wo alles nicht wunderbar ist, aber von meinem bin ich mehr als zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Ist einwandfrei und freundlich; es wird offen und transparent kommuniziert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige company meetings und die Mitarbeiter werden sofort über Änderungen in der Firma informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und dass du dich von deinem Vorgesetzten gehört und unterstützt fühlst.
Der positive Kollegenzusammenhalt ist uns wichtig und es ist schön zu erfahren, dass du mit deinem Team mehr als zufrieden bist. Wir sind uns bewusst, dass es in verschiedenen Teams unterschiedliche Dynamiken geben kann, und es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Die Kommunikation in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten stellt eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Unsere regelmässigen Company Meetings und die zügige Weitergabe von Informationen bei Veränderungen sind Bestandteile unseres Engagements für eine transparente und kooperative Arbeitskultur.
Vielen Dank, dass du bei KENDRIS bist und einen Beitrag zu unserem positiven Arbeitsklima leistest. Falls du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere nicht, es mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüssen
Katharina Schnidrig, Head HR
Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und ich habe in tolles Team/ Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit individuell gestalten und habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was mir persönlich den Spagat zwischen Familie und Beruf vereinfacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und wir haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Ehrlichkeit und einen Respektvollen Umgang machen es aus für mich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage und eine gute IT Infrastruktur.
Kommunikation
Tolle und sehr transparente Kommunikation in meinem Team und mit meiner Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen und einen jährlichen Beitrag an die Gesundheitsförderung (z.B Fitnessabo)
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt viele Spannende Herausforderungen, ich kann jeden Tag viel lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich bedanke mich herzlich bei dir für dein positives Feedback zu deinem Arbeitsumfeld. Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Es ist schön zu lesen, dass die Atmosphäre von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt ist. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig und es ist toll, dass dies in deinem Team und mit deiner Vorgesetzten so gut funktioniert.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice sollen unseren Mitarbeitenden helfen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und es freut mich, dass diese Optionen für dich hilfreich sind.
Wir schätzen deine Mitarbeit und werden weiterhin alles daran setzen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Freundliche Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Toller Arbeitgeber, welcher die Mitarbeitenden fördert und unterstützt, viel Flexibilität (allenfalls Teamabhängig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team sehr angenehmen
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert und unterstützt (Kostenübernahme, Lernzeit während Arbeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnfortzahlung überdurchschnittlich, gute Pensionskassen-Lösung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima wie auch -verhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stehts Korrekt und immer für Fragen ein offenes Ohr.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich möchte mich herzlich für deine 5/5 Sterne-Bewertung bedanken, über die ich mich ausserordentlich freue! Es ist schön, dass du mit KENDRIS AG als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und das Arbeitsklima bei uns schätzt.
Besonders erfreulich ist für mich, dass du die transparente und offene Kommunikation hervorhebst. Wir legen grossen Wert darauf, Informationen klar und zeitnah weiterzugeben, um die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit im Team zu erleichtern. Eine transparente Kommunikation schafft Vertrauen und fördert den konstruktiven Dialog, was wiederum zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Ich hoffe, dass wir noch lange auf deine wertvolle Mitarbeit zählen können und wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit.
Freundliche Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Eine hohe Fluktuationsrate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und moderne Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Stehtische und mehr Zeit nehmen für interne Themen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig vom Team und variiert enorm je nach Teamleiter.
Allgemein herrscht ein freundlicher Umgang aber es bilden sich schnell kleine Gruppen. Durch die vielen Einzelbüros ist es sehr ruhig und der soziale Austausch fällt dadurch etwas weg. Allerdings gibt es Möglichkeiten in Gemeinschaftsräumen den Kontakt zu den Arbeitskollegen zu suchen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wer Grenzen setzt hat eine gute Balance. Die Produktivität steht im Vordergrund, hauptsache man generiert verrechenbare Stunden. Je nach Funktionsstufe wird erwartet, dass man auch während den Ferien erreichbar ist oder seine Mails prüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, allerdings ist der Unterschied zu den Gehältern enorm für den gleichen Job, da jedes Team ein anderes Budget hat. Boni sind eher tief im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, kein Papier zu verschwenden und mehr digital zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf das Team an, die meisten sind aber freundlich und zugänglich. Es herrscht ab Stufe Manager ein Konkurrenzkampf.
Teamevents werden angeboten, zu meiner Zeit aber selten besucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln alle Teammitglieder gleich. Viele wirken leider sehr gestresst.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsort hat es alles was man braucht, ausser Stehtische. Wenn man einen möchte, muss man ein Arztzeugnis vorlegen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt eher zu wünschen übrig. Es wird sich nicht genug Zeit genommen um interne Themen zu diskutieren und Team Meetings werden eher selten gehalten, da niemand „Zeit“ dafür hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Besten Dank, dass du dir im Nachhinein an deine Anstellung bei der KENDRIS die Mühe machst, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen das sehr und nehmen dieses dankbar an.
Dass du mir der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nicht vollumfänglich zufrieden warst, bedaure ich. Uns ist bewusst, dass das Team und der Kollegenzusammenhalt wichtige Faktoren sind, welche die Mitarbeiterzufriedenheit stark beeinflussen. Aus diesem Grund organisieren wir auch Workshops und Standortevents, bei denen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Teams zusammenkommen und gemischt werden. Schade, dass du an diesen während deiner Anstellung nicht so oft teilgenommen hast.
Zeitgleich freut es mich, dass du unsere Sozialleistungen und unsere Bemühungen papierlos zu arbeiten erwähnst und die moderne Kultur bei uns geschätzt hast. Dennoch scheinen diese positive Aspekte nicht ausreichend zu sein, um uns weiterzuempfehlen, was ich schade finde.
Falls du konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, was wir ändern können, dann freue ich mich sehr über deine Nachricht per E-Mail (k.schnidrig@kendris.com) oder einen Anruf (+41 58 450 51 20).
Für deine berufliche und private Zukunft wünsche ich dir alles Beste.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Ich arbeite gerne hier - ich mag meinen Aufgabenbereich, das Team und die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer und überall kommt es auf die Leute drauf an. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel z tun. Es gibt aber auch Raum, um die Work-Life Balance selbst mitzugestalten. KENDRIS bietet eine Home - Office Policy an, die eine gute Balance zwischen der Büropräsenz und den «Arbeitsweg sparen» ermöglicht. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich zurecht und viele (sogar immer mehr) arbeiten im Teilzeitpensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hinterlassen keinen grossen ökologischen Footprint. Trotzdem sucht KENDRIS nach Verbesserungsmassnahmen. Somit wurden bspw. Getränke in PET-Flaschen ersetzt oder ein (fast) papierloses Büro angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Regeln und Wege «nach oben». Die Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team sehr und kann mich glücklich schätzen. Hiermit sage ich ein «Dankeschön» an mein Team für die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die jungen. Das Alter steht auch nicht im Wege bei Neuanstellungen – der Mensch und sein Wissen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Feedbacks und die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten sehr. Forderung, Vertrauen und Unterstützung stehen im Vordergrund. Den weniger erfahrenen Führungskräften wird eine Unterstützung angeboten.
Arbeitsbedingungen
KENDRIS bietet faire Arbeitsbedingungen an und kommt den Mitarbeiterbedürfnissen wenn möglich entgegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und es werden mehrere Kanäle benutzt, um die Mitarbeitenden zu diversen Themen zu informieren. Die Kunst liegt daran den richtigen Mass zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
KENDRIS bietet faires Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen an.
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch und seine Arbeit. Ich bin seit einiger Zeit dabei und finde, dass die Diskussionen über Gleichberechtigung bei KENDRIS so gut wie irrelevant sind.
Interessante Aufgaben
Man findet immer etwas, was einem besonders Spass macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass es dir bei uns gefällt und du dich im Team, in der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten sowie auch in deinem Tätigkeitsgebiet wohlfühlst.
Schön auch, dass du die Arbeitsbedingungen als fair betrachtest und die Bemühungen seitens KENDRIS erkennst, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenzukommen.
Ich hoffe, dass wir noch lange auf deine wertvolle Mitarbeit und deine Unterstützung zählen können und wünsche dir weiterhin viel Spass bei uns.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Sommerpraktikum im F&A-Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass die HR-Abteilung meine Spontanbewerbung fair geprüft hat und dann auch intern sich informierte über die Nachfrage nach und die Möglichkeiten für eine Praktikantin.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich habe ich immer eine gute Atmosphäre im Office erlebt. Doch die Home Office Möglichkeit ist sehr gut und somit gibt es auch Tage an denen das Büro fast leer ist.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist gut möglich, aber spätes Arbeiten und Überstunden sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Dokumente sind noch auf Papier vorhanden doch es wird mehr und mehr alles digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben sind klar aufgeteilt, doch in Stresssituationen hält sich das Team gegenseitig den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Abstand die Jüngste in meinem Team, aber verstehe mich sehr gut mit meinen KollegInnen und fühle mich auch wertgeschätzt-
Vorgesetztenverhalten
Ich geniesse eine gute Arbeitsbeziehung mit meiner Vorgesetzen und fühle mich auch stark gefördert. Ausserdem herrscht ein Raum um direkt Probleme anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur. Als Vollzeitpraktikantin ist die Arbeit in einem Team von Teilzeitarbeitenden manchmal schwierig, weil man früh schon sehr autonom Aufgaben erledigen muss und Rückfragen erst später stellen kann.
Kommunikation
Alle Kommunikationswege sind auf das gesamte Unternehmen ausgelegt und somit ist es einfach auch KollegInnen von anderen Standorten zu erreichen. Ich habe die Kommunikationskultur als sehr direkt wahrgenommen. Da viele Mitarbeitenden in Teilzeit arbeiten, können Antworten sich verzögern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Gehalt für Praktikanten. In meiner Position (kurze Arbeitsdauer und Stundenlohn) habe ich nur wenige Sozialleistungen erlebt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Diskriminierung auf Grund meines Geschlechtes erlebt, doch einige (Kader)Positionen im Unternehmen sind stereotypisch/geschlechterhomogen besetzt. Nach meiner Einschätzung sind die Aufstiegschancen für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin habe ich einen Mix zwischen zeitintensiven/repetitiven und herausfordernden/interessanten Aufgaben erledigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Praktikantin
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung an uns.
Schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns grundsätzlich positiv bewertest und du dich trotz des Altersunterschieds mit deinen Teamkollegen gut verstehen konntest. Uns ist es wichtig, dass niemand diskriminiert wird - weder auf Grund von Alter, noch Geschlecht, Herkunft oder sonstigem.
Es freut mich auch, dass deine Vorgesetzte es geschafft hat, mit dir eine gute Arbeitsbeziehung aufzubauen und du Probleme direkt bei ihr ansprechen konntest. Eine solch offene Kommunikation ist wichtig und ermöglicht es, uns stetig zu optimieren.
Wir danken dir nochmals für deinen Einsatz und sind froh, dass wir dich im Rahmen deines Praktikums kennenlernen durften.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Beste.
Mit freundlichen Grüssen,
Katharina Schnidrig, Head HR
Tolles Team, spannende Aufgabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt auch von der Leitung den Kontakt mit den Mitarbeitenden suchen, Inputs ernst nehmen, bevor es "chlöpft". Jedes einzelne Rädchen trägt zum Firmenerfolg bei.
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll, gute Kollegen, guter Zusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Mitarbeitenden wird mehr oder weniger auf die Umwelt geachtet. Die Bemühungen (Informationen, Affichen etc. für mögliche Massnahmen) des Arbeitgebers werden gerne ignoriert. Schade.
Kollegenzusammenhalt
In der IT war das Team Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit meinen jüngeren KollegInnen war die Zusammenarbeit sehr angenehm. Ich fühlte mich als älterer Arbeitnehmer immer wohl, ernstgenommen und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war sehr fair und offen. Durch regelmässigen Austausch wurden allfällige Unklarheiten schnell geklärt. Wenn möglich wurden wir in Entscheidungen involviert.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist an fast allen Arbeitsplätzen zeitgemäss (Dual Monitor, höhenverstellbare Tische etc.). Die persönliche IT-Hardware ist eher gegen Ende des Lifecycle.
Kommunikation
Kommunikation ist selten perfekt in einer Firma. Es wird regelmässig informiert. Die Kommunikation ist in Englisch. Für gewisse Informationen wäre Deutsch effektiver, da ein grosser Teil der Mitarbeitenden Deutschsprachig ist.
Gleichberechtigung
.... als Mann schwierig zu entscheiden ....
Interessante Aufgaben
Im Team hatte jeder seinen Platz und wurde aufgrund der jeweiligen Fähigkeiten eingesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Deine Bewertung freut mich doppelt: Zum Einen, weil du dir im Anschluss an deine Anstellung die Zeit für eine Rückmeldung an uns genommen hast und zum Anderen, weil sie sehr positiv ausgefallen ist.
Es ist schön zu hören, dass jeder in eurem Team interessante Aufgaben entsprechend seiner Fähigkeiten übertragen bekommen hat. Bei KENDRIS sind wir bestrebt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial und seine Stärken ausschöpfen kann.
Ein regelmässiger Austausch und die Kommunikation sind wichtige Elemente, um eventuelle Unklarheiten zu klären und die Mitarbeitenden in Entscheidungen einzubeziehen, das ist uns bewusst und wir prüfen, wie wir in diesen Punkten noch besser werden können.
Wenn du weitere Rückmeldungen oder konkrete Umsetzungsideen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Ich wünsche dir alles Beste auf deinem weiteren Weg und bin zuversichtlich, dass du die Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten wirst.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KENDRIS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden KENDRIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KENDRIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.