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Kenny's 
Auto-Center 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenny's Auto-Center die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kenny's Auto-Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kenny's Auto-Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine steht für seine Mitarbeiter ein. Wenn man nicht das tut was die GL verlangt wird man so lange penetriert bis man es tut!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Austausch auch Teamübergreifend dank grosszügigen Pausenräumen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht erwartet, dass nach der Arbeitszeit oder während den Ferien noch Aufgaben erledigt werden müssen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Zielvorgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hirarchien = schnelle Entscheidungswege, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, Infos werden regelmässig weitergegeben

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