Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenKollegenschaft untereinander
Es wird in die Mitarbeitenden investiert, es gibt tolle Fringe Benfits, es werden coole Events organisiert und das Familäre wird wirklich gelebt.
Stetige Weiterentwicklung in vielen Bereichen / Bonussystem für Mitarbeitende bei Erreichung der Jahresziele
Kenny's Investiert in die Zukunft des Unternehmens wie auch in die Mitarbeiter
Guter Austausch mit dem Kader
Verbesserungsvorschläge sind willkommen
"Obere Gesellschaft"
Pensionskasse gibt es lukrativere Angebote bei anderen
vereinzelt noch veraltete Denkweise
ziemlich alles
Hört Mitarbeitern endlich zu und hört auf mit dieser möchtegern Bürokratie
Sozialleistungen
Arbeitsplatz, jedoch wird sich dieser mit dem Neubau im Standort Dietlikon sehr zum guten verbessern.
Ein Kinderhort wäre toll, sonst hat es ja alles
moderner werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kenny's Auto-Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sobald man mehr Lohn will, werden einem x-Gründe aufgezählt warum es NICHT geht
unter durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Stehen beruflichen Veränderungen (von der Werkstatt ins Büro etc.) sehr offen gegenüber und Unterstützen dabei
Kenny's Unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen und wird gefördert
nicht vorhanden, verhandlungsache
wird gefördert und gefordert
