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Bewertung

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Führungsschwach

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum schaut die oberste Führung von Roca zu und unternimmt nichts gegen narzistische Führungspersonen und schlechte Arbeitsathmosphäre?

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung und neue Strukturen. Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Leider schlecht, da keine Freude vorhanden. Es gibt kein Vertrauen und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Kommunikation

Es wird viel verheimlicht und es gibt keine offene und ehrliche Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen waren gut, leider haben alle guten Kollegen nach und nach die Firma verlassen.

Work-Life-Balance

Das Word kennt man gar nicht. Oder dann nur "Work".

Vorgesetztenverhalten

Das ist der absolute negativste Punkt. Hätte nicht einmal ein Stern verdient. Die Führung kommuniziert nicht, hat kein Vertrauen und kontrolliert alles. Kein Vertrauen = auch keine Kompetenzen. Alles wird hinterfragt, Entscheidungen werden nicht getroffen und/oder dann nicht kommuniziert. Man hat keine Ahnung wie man mit Menschen (Mitarbeitern) umgeht! Es gibt auch keine Motivation, da seit Jahren leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant. Jedoch macht es keinen Spass wenn man mit der Produktevielfalt überfordert ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es, ob sie auch gelebt wird??

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und Wertschätzung eines älteren Kollegen wird nicht geschätzt. Man kündigt auch Leuten kurz vor der Pension ohne mit der Wimper zu zucken... kalt!

Arbeitsbedingungen

Veraltet! Man spart wo man kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da spricht man davon. Ob man weiss was es ist, bezweifle ich.
Sozialbewusstsein = 0

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt

Image

Immer wie schlechter. Man lebt immer noch vom Image von früher. Ohne den starken "Brand" würde es die Firma so vermutlich nicht mehr geben.

Karriere/Weiterbildung

Da ist man nicht interessiert.

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