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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDas sie die Veränderungen im Arbeitsleben wahr nimmt und aktiv daran arbeitet.
Grundsätzlich nur die Brand an sich. Das Bild gegen aussen passt und die Vorsätze sind gut, jedoch wird Wasser statt Wein eingeschenkt was zu massiver Frustration führt.
- Förderung eigener Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Unterstützung
- Tradition und Inovation
- Spannende Branche
Beteiligung an den PK Beiträgen
Leider nicht mehr viel.
Keine Dankbarkeit, kein Weihnachtsessen, schlechte Benefits für langjährige Mitarbeiter, jede Minute und Stunde der Überzeit, welche über 30h sind werden ende Jahr einfach gestrichen
Warum schaut die oberste Führung von Roca zu und unternimmt nichts gegen narzistische Führungspersonen und schlechte Arbeitsathmosphäre?
GL , allg. Führung, keine Wertschätzung, keine Benefits.
Nach 10 Jahre bekommt man 1000.- als Dankeschön
==> sehr schäbig im 2024 und ein Witz. Da sieht man die Wertschöpfung. Gleich Null!
Es gibt keine Wertschätzung, keine Anerkennung und auch entsprechend keine Motivation mehr.
Siehe die oben genannten Punkte
GL und Führung sollte ausgewechselt werden! Langjährige GL Mitglieder werden trotz Inkompetenz noch befördert und erhalten immer mehr Lohn. Aber der Leistungsnachweis dieser Personen ist ein Witz.
Führungskräfte aussortieren und nicht nur auf die Expertise des direkten Vorgesetzten vertrauen.
Ein Gespür für die Bedürfnisse der Heutigen Zeit entwickeln und statische Strukturen lockern.
Mitarbeiterfreundlicher werden, Benefits auch für das Fussvolk in der Firma, weniger Manager, Gleichberechtigung steigern, mehr Worklife-Balance im 2024
Optimierung der internen Informationssysteme, um ein breiteres Knowhow sicherzustellen. Spannende Projekte sind am laufen ind geplant.
GL sollte zum grossen Teil gewechselt werden. Auch das HR sollte mal über die Bücher bezüglich Prozesse!
Der am besten bewertete Faktor von Keramik Laufen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen sind Super <3
Starkes kollegiales Zusammenarbeiten
Die Kollegen sind top und es gibt sehr guten Zusammenhalt untereinander.
Zusammenhalt ist gut, nach dem Motto: zusammen sind wir stärker.
Lockerer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keramik Laufen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmässige Meetings dienen mehr zum Zeitvertreib da keine anständige Meeting-Kultur geführt wird.
Die allgemeine Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht inkonsistent und alles andere als regelmässig.
GL Kommuniziert positive Erfolge, jedoch werden unangenehme Nachrichten meist verschleiert oder gar von Führungsverantwortlichen zurückgehalten auf Geheiss.
Mit O365 wurde einiges besser, jedoch fehlt es klar an Struktur und den notwendigen Schulungen für die mitgelieferten Tools.
Gibt es nicht. Seit Jahren wird aber versprochen, dass dies besser wird. Das ist aber nicht der Fall
Es wird viel verheimlicht und es gibt keine offene und ehrliche Kommunikation.
wird sehr unterschiedlich gehandhabt nicht toll
Ist nicht schlecht, aber kann verbessert werden. Wird auch ständig daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute und engagierte Mitarbeiter werden überall gebraucht, und wer dieses Engagement mitbringt und gewillt ist sich etwas zu erarbeiten bekommt auch Chancen im Unternehmen.
Eigene Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt.
Nur mit langjährigen Verpflichtungen
Weiterbildung fördern und Führungskräfte nach Kompetenz aussuchen.
Zu oft werden Personen in Führungspositionen gesetzt, da Sie "spuren" statt dafür qualifiziert zu sein.
Ein Fremdwort
